用人单位应在可能产生严重职业病危害的作业岗位以及产生职业病危害的设备场所设置警示标识。（)

相似题目

• 用人单位如果违反《职业病防治法》，由安全生产监督管理部门依法给予警告、罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者责令（）。

  A . 关闭 B . 停产整顿 C . 停业整顿

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• 企业应在可能产生职业病危害的工作场所、作业岗位、设备设施的醒目位置设置指示标识。

  A . 正确 B . 错误

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• 对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在醒目位置（）。

  A . A、警示标识和中文警示说明 B . B、警示标识 C . C、警示说明

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• 《中华人民共和国职业病防治法》第二十九条规定：向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供（），并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明设备性能、可能产生的职业病危害、安全操作和维护注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。

  A . A、相关资料 B . B、防护用品 C . C、中文说明书

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• 用人单位应当在产生职业病危害因素的作业岗位的醒目位置，设置（）和中文警示说明。

  A . 公告栏 B . 警示标识 C . 安全标语 D . 宣传口号

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• 向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的，应当提供中文说明书。说明书应当载明产品特性、主要成份、存在的有害因素、可能产生的危害后果、安全使用注意事项、（）以及应急救治措施等内容。

  A . A、职业病防护 B . B、卫生防护 C . C、安全防护 D . D、危害防护

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• 某用人单位未按规定在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置中文警示说明，根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正的处2万元以下的罚款。

  A . 正确 B . 错误

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• 用人单位安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业的，并处5万元以上30万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。

  A . 正确 B . 错误

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• 依据《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》，产生职业病危害的工作场所，应当在工作场所入口处及产生职业病危害的作业岗位或设备附近的醒目位置设置警示标识，下列选项中关于产生粉尘的工作场所警示标识设置的说法正确的是（）。

  A . 产生粉尘的工作场所设置“注意防尘”、“戴防尘口罩”、“注意通风”等警示标识 B . 对皮肤有刺激性的粉尘工作场所还应设置“穿防护服”、“戴防护手套”、“戴防护眼镜” C . 经皮肤吸收的粉尘工作场所还应设置“穿防护服”、“戴防护手套”、“戴防护眼镜” D . 产生含有有毒物质的混合性粉（烟）尘的工作场所应设置“戴防尘毒口罩&rdquo

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• 在产生严重职业病危害的作业岗位，设置警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防和应急救治措施等内容。

  A . 正确 B . 错误

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• 某用人单位未在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识，根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，卫生行政部门可处（）以下的罚款。

  A . 5万元以上20万元以下 B . 5万元以上10万元以下 C . 5千元以上5万元以下 D . 2万元以下

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• 《中华人民共和国职业病防治法》第二十五条第二款规定：对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当（）产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。

  A . A、记录 B . B、载明 C . C、讲清

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• 向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的，应当提供中文说明书。说明书应当载明（）、可能产生的危害后果、安全使用注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。

  A . A、主要成份 B . B、用法、用量 C . C、存在的有害因素 D . D、产品特性

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• 工作场所的噪声、粉尘、毒物等超过国家规定的限值时，应采取有效的降噪、防尘、防毒通风等措施。产生严重职业危害的作业岗位，应在其醒目位置设置安全获救标识和说明。

  A . 正确 B . 错误

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• 用人单位安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业的，责令限期治理，并处5万元以上30万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。

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• 《职业病防治规划》要求产生职业病危害的用人单位要在（)设置公告栏，公布有关规章制度、操作规程、事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果;在产生严重危害的作业岗位设置警示标识和警示说明。

  A.醒目位置 B.关键位置 C.需要位置

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• 职业病危害的告知制度是指用人单位或其他单位，对可能产生职业病危害的作业场所或者设备、材料，应履行如实告知义务，包括（）。

  A．工作场所危害告知 B．设备、材料危害告知 C．劳动合同告知 D．部门培训告知 E．邮件告知

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• 依据《职业病防治法》，用人单位安排孕期、哺乳期女职工从事相关禁忌作业的，由安全生产监督管理部门责令限期治理，并处（）的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定

  A．3万元以上5万元以下 B．5万元以上10万元以下 C．5万元以上20万元以下 D．5万元以上30万元以下

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• 依据《职业病防治法》的规定，对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。（）此题为判断题(对，错)。

  是 否

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• 职业病防治法赋予劳动者八项基本权利，其中对产生严重职业病危害的作业岗位，应在醒目位置设置警示标识和中文警示说明属于（)。

  A.培训权 B.知情权 C.职业健康权 D.参与决策权 E.特殊保障权

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• 用人单位应当在产生严重职业病危害作业岗位，如存在矽尘、石棉粉尘、高毒、放射性物质，在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明（）

  是 否

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• 用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同)时，应当在劳动合同中写明工作过程可能产生的职业病危害及其后果、职业病危害防护措施和待遇（岗位津贴、工伤保险等)等内容。同时，（)劳务派遣人员。

  A．A.一定要口头告知 B．B.以任何形式告知 C．C.以书面形式告知

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• 对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置（）和（）。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。

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• 用人单位如果违反《职业病防治法》,由安全生产监督管理部门依法给予警告、罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者责令____。

  A、停产整顿 B、关闭 C、停业整顿

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