工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关得预备性或者收尾性工作受到事故伤害得,不应当认定为工伤.()
相似题目
-
法律对基层工会非专职委员占用生产或者工作时间从事工会工作有什么规定?
-
在工作时间和工作场所内醉酒导致伤亡的属于()。
-
工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或都收尾性工作受到事故伤害的,可以认定为工伤
-
女职工怀孕()个月以上的,每天安排()小时工间休息,工间休息时间视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资,并不得安排其延长工作时间或者从事夜班劳动;对从事立位作业的女职工,还应在其工作场所设休息座位。
-
某职工在工作场所内,从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害的,根据《工伤保险条例》应当认定为工伤。
-
公共场所的经营者未查验服务人员的健康合格证明或者允许未取得健康合格证明的人员从事服务工作,省、自治区、直辖市人民政府确定的公共场所的经营者未在公共场所内放置安全套或者设置安全套发售设施的,由县级以上人民政府卫生主管部门责令限期改正,给予警告,可以并处多少元的罚款()。
-
工作人员前后两次进入煤气设备内工作的时间间隔至少在()小时以上。
-
工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的视为工伤。
-
《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定,从事使用高毒物品作业的用人单位应当设置淋浴间和更衣室,并设置清洗、存放或者处理从事使用高毒物品作业劳动者的工作服、工作鞋帽等物品的专用间。劳动者结束作业时,其使用的工作服、工作鞋帽等物品必须存放在()区域内。
-
从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的,不属于工伤。
-
职工在工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害,不算工伤。
-
公共场所的经营者未查验服务人员的健康合格证明或者允许未取得健康合格证明的人员从事服务工作,省、自治区、直辖市人民政府确定的公共场所的经营者未在公共场所内放置安全套或者设置安全套发售设施的,由县级以上人民政府卫生主管部门责令限期改正,给予警告,可以并处多少元的罚款()
-
根据我国有关规定,职工遇有下列情形之一的,可以认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(三)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(四)在上下班途中,受到非本人负主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。 根据上述规定,下列情形中可以认定为工伤的是:
-
根据我国有关规定,职工有下列情形之一的,可以认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(三)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(四)上下班途中,受到非本人负主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。 根据上述规定,下列情形中可以认定为工伤的是( )
-
工作时间前后在工作场所内,从事与工作无关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,应定为工伤。
-
作业人员不得在工作时间内从事与本职工作无关的活动。()
-
工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,不可以认定为工伤。此题为判断题(对,错)。
-
南京某电子科技有限公司租借某幢大楼的18层作为办公地点,王女士在该公司担任IC数字设计工作,工作时间为9时至17时。2008年1月15日上午9时许,王女士在办公楼大厅等候电梯时不慎摔倒,经医院诊断为右颧弓骨折。2008年2月1日,该公司向当地劳动和社会保障局提出工伤认定申请,该区劳保局经审核,于4月1日认定王女士是在从事与工作有关的预备活动时受到意外伤害,属于工伤。但该公司认为,张先生摔倒的地方不是工作场所,也不是从事与工作有关的预备性工作,不应认定为工伤。在申请复议未获支持后,该公司于7月8日向法院提起行政诉讼,要求撤销劳保局的工伤认定。你认为法院应判决王女士构成工伤吗?
-
根据《工伤保险条例》,工作时间前后在工作场所内,从事与()
-
公务员辞去公职或者退休的,原系领导成员的公务员在离职 内,其他公务员在离职二年内,不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职,不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动()
-
工业生产安全事件:在生产场所内从事生产经营活动时发生的造成\人员轻伤以下或直接经济损失小于元的情况。包括其条件下使用急救箱的事件、医疗处理的事件、影响工作能力和工作时间的事件()
-
基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间从事工会工作,每月不超过()工作日,年内可以累计使用。确需增加工作日的,由工会与单位协商
-
职工工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,不能认定为工伤。()
-
在工作时间和工作场所内,因(工作原因)受到事故伤害的应当认定工伤