卫生法律法规是指（）
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我国卫生法律体系的内容是指（）
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医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。 根据上述定义，下列选项属于医疗事故的是（ ）。
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劳动卫生规程是指国家为了保护职工在生产和（）过程中的健康，防止、消除职业病和各种职业危害而制定的各种法律规范。
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卫生法律规范是指（）
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合议是指卫生监督人员在对案件调查完毕，并写出（）后，由承办人员和有关人员对当事人违法行为的事实、性质、情节、处罚内容、法律依据等进行讨论、分析，并形成综合处理意见的一种审议制度。
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医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，（）造成患者人身损害的事故。
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职业卫生是指以职工活动过程中免受有害因素分割为目的的工作领域及其在法律（）和教育等方面所采取的相应措施。
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卫生法律关系的客体是指（）
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职业卫生是指以职工活动过程中免受有害因素侵害为目的的工作领域及其在法律、技术、设备、组织制度和教育等方面所采取的相应措施。
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医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。根据上述定义，下列选项属于医疗事故的是（ ）。
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公共卫生监督执法法律关系是指由（）所调整的国家机关，企事业单位和其他社会团体之间，它们的内部机构以及它们与公民之间在卫生管理和卫生防疫、预防保健服务过程中所形成的（）关系。
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卫生技术人员是指按照国家有关法律、法规和规章的规定取得卫生技术人员资格或者职称的人员。
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《集体俣同规定》第三条规定：本规定所称集体合同。是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动字全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过()签订的书面协议。
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卫生法律关系的客体，是指当事人的权利义务所指向的对象包括以下几个方面，除了（）。
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劳动安全卫生又称劳动保护，是指直接保护劳动者在劳动中的安全和健康的法律保护。
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职业卫生是指以职工活动过程中免受（）侵害为目的的工作领域及其在法律、技术、设备、组织制度和教育等方面所采取的相应措施。
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卫生法律关系的要素包括（)A 卫生法律关系主体B 卫生法律关系客体C 卫生法律关系内容D 卫生法律
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医疗过失行为是指医务人员在医务活动中因违反了医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，是主观故意造成患者损害的医疗行为。（)
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交通工具卫生监督是指执行卫生法规和卫生标准所进行的（）
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医疗护理缺陷是指医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范，而发生诊疗（）的行为。
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《集体合同规定》第3条的规定，集体合同是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项通过集体协商签订的()。
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