公务员行为规范具有广泛的示范性，因为公务员是特殊的社会群体（）。
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不同岗位和不同职务的公务员有不同的行为规范标准和要求。岗位越特殊，行为规范的内容越具体；职位越高，行为规范的标准越高。
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在传播时代，礼仪不是小事，因为公务员的行为举止与（）紧密联系在一起。
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根据形成和作用的公务活动领域，公文可以分为规范性、领导指导性、公布性等。
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公务员的职业道德不同于一般社会道德，同时相较其他行业的职业道德而言也有着一定的差异，其具有鲜明的政治性、示范性和（）等特征。
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公务员行为规范具有鲜明的国情性、强烈的时代性、较强的针对性和操作性、是理论与实践的统一、是自律与他律的统一。（）
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公务员宪法观念如何，直接关系宪法能否正确实施，对公民也有广泛的示范和引导作用。因此，要把（）作为衡量每个国家机关及公务员是否合格的重要标准。
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公务员具有高尚的道德是提高行政效率的内在条件，是因为（）。
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道德具有特殊的规范性。
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地方政府职能的规范性是指地方政府为居民提供的公共行政和公务服务必须（）.
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公务员精神是一种公共精神，其特点具有辐射性，对社会大众具有示范性、影响性、昭示性和榜样性。（）
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保险监管人员除了应该遵守公务员的基本行为规范之外，还应该遵守以下特殊的行为规范() ①勤勉敬业; ②披露保险机构的商业秘密信息; ③接受监督; ④在监管活动中不能通风报信。
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公务员职业道德是具有公务员职业特征并反映公务员自身特殊要求的（）。
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公务员职业道德是对行政管理的特殊要求，是实施行政行为的规范化要求，具有必须遵守的性质。（）
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公务员法规定对具有特殊情况的公务员不得辞退，请问是哪些情形？
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对具有职位特殊性的公务员需要单独管理的，可以增设《公务员法》明确规定的职位之外的职位类别。下列哪一机关享有增设权?（ ）
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自2012年起，省级以上机关录用公务员，除部分特殊职位外，均应从具有（）年以上基层工作经历的人员中录用。市（地）级以下机关特别是县乡机关招录公务员，应采取有效措施积极吸引优秀应届高校毕业生报考，录用计划应主要用于招收应届高校毕业生。
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公共性，指的是公务员所担当的职责以公民的公共权利为基础，同时能够支配公共资源，对整个社会具有广泛的控制力和支配力。
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培养优秀的公务员队伍，行政领导应该“从我做起”，影响下属的行为，起到“见贤思齐”的示范作用。可以通过以下方面：（ ）。
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国家行政机关按照管理权限，对国家公务员的德、能、勤、绩，进行全面考察，注重考核工作实绩。考核是公务员管理的基础，是培训、奖惩、任免、工资增减的依据；考核具有激励功能，是提高管理行政效率的重要途径；考核还具有导向功能；同时考核有利于对公务员实行监督，防止各级公务员滋长“当官做老爷”，脱离群众搞特殊化，甚至以权谋私，违法乱纪的倾向。
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根据公务员法规定，（)有权对具有职位特殊性，需要单独管理的公务员职位，可以增设其他职位类别。
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公务员是党和国家方针政策的执行者，他们的绿色文化素养直接关系到发展战略的具体执行，同时他们的思想和行为对社会公众有巨大的影响和示范作用。()
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保险监管人员除了应该遵守公务员的基本行为规范之外，还应该遵守以下特殊的行为规范()：①勤勉敬业;②披露保险机构的商业秘密信息;③接受监督;④在监管活动中不能通风报信。
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辅导业务员的方法及要点包括:培训、讲解;经验分享;练习、示范;观察行为;发现差异;提出改善意见;陪同作业;追踪改进（）
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不同岗位和不同职务的公务员有不同的行为规范标准和要求。岗位越特殊，行为规范的内容越具体;职位越高，行为规范的标准越高。（)
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