营销人员转岗（含跨分公司转岗）后，提成期内的客户自转岗之日起可继续计提几个月？
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转岗人员上岗前可以不培训，可上岗后进行培训。
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新增业绩连续三个月低于多少元的营销员将给予淘汰或者转岗处理？
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从业人员转岗、离岗（）以上重新上岗者，应进行车间（工段）、班组安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作。（）
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新上岗、转岗、提职人员经培训考试合格后，必须持证上岗
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根据《广西电网公司安全生产责任制管理标准》规定，责任制发布后，班（站）长应在（）个工作日内对本班组人员进行责任制沟通。特别关注新上岗、转岗的员工，确保每个员工理解、接受并履行其责任制。
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转岗人员应按岗位规范要求结合本人实际情况进行培训，按照公司制定的岗位资格培训考核标准，经考试合格后，持相应岗位资格证，方可上岗。（）
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管理类客户经理达不到考核标准，营业部应视情况将其转岗为销售类客户经理，自转岗当月起按销售类（）级别考核。
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已持有电力行业特有工种高级工职业资格证书的转岗人员，在转岗后的工种工作满（）年及以上，并通过本工种高级工培训合格后，方可申请转岗后工种高级工鉴定。
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公司员工轮岗和转岗前，大项目部须报（），由该部门同相关部门审批后转岗。
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对新职工、转岗或其他初到电气化区段工作的人员，经过三级安全教育，签订师徒合同后，即可单独上道作业。
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某工人为特种作业人员，因岗位调整转岗到仓库工作，在此期间未进行特种作业，3个月后公司将该工人调回原岗位继续从事特种作业，该工人特种作业操作证尚在有效期内。根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，该工人（)。
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岗位操作人员转岗和离岗（）重新上岗者，应进行部门、班组安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作
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新增客户关系认领确认后，还需要再进行其他关系的预约和确认，否则后续在该客户的相关关系业务提成不会自动归属新增客户关系的营销人员（）
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各单位对新职、转岗、晋升人员，必须进行站段、车间、班组三级安全教育培训和考试，考核合格后，方可上岗作业（）
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新员工或转岗人员在上岗前，必须进行安全生产教育，考试合格，经批准后，方可上岗。（)
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公司内部人员转岗及离岗以上的员工,必须先对其重新进行车间级、班组级复岗安全教育（）
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SMS办全面负责公司安全管理体系内的新聘和转岗人员的熟悉职责工作，包括组织、指导和督促。（)
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公司应当建立有关程序,以便保证涉及安全和环境保护工作的新聘和转岗人员熟悉其职责,凡需在开航前发出的重要指令均应当标明并以（）下达。
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从业人员转岗个月以上，应进行车间、班组安全教育培训，经考试合格后，方可从事新岗位工作（）
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操作岗位人员转岗（），应进行车间（工段）、班组安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作
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新职、转岗、晋升人员必须经过单位、车间、班组三级安全教育及规定的其它安全培训，经（）合格后，方准上岗
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操作岗位人员转岗、离岗一年以上重新上岗者，进行车间或工段、班组安全教育培训后，即可上岗工作。（)
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企业对新上岗转岗人员进行安全培训后，就可安排上岗。（)
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新职、转岗、晋升人员必须经过（)安全教育及其他规定的安全教育培训，经考试合格后，方准上岗作业。