实现企业弹性的方法包括（）
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在制定价格过程中，现行价格弹性的大小对确保企业实现利润最大化的定价没有影响。（）
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国际收支弹性分析方法的基本假定包括（）。
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需求的价格弹性计算方法包括（）
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企业实现网站全球化的方法有（）
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企业应制定实现环境目标和指标的实施方案。实施方案应包括（）在实施环境目标、指标时的职责，实现环境目标、指标的具体实施方法和详细时间表。
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可采用三种方法来补偿压延成型过程中辊筒弹性变形对薄膜横向厚度分布均匀性的影响，不包括下面哪一项（）。
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企业员工的薪酬包括外在报酬与内在报酬两个方面，随着工作的弹性化和丰富化，员工更加关注（）。
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（）是确立企业目标及实现企业目标途径和方法的活动，是管理过程的起点。
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弹性福利对企业的价值包括（）。
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地区弹性劳动工资计划的调控范围为各种经济类型企业，包括地方和中央在该地区的国有企业、城镇集体企业和其他各种经济类型企业（）
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蒸压加气混凝土性能试验方法（GB/T11969-2008）标准中蒸压加气混凝土的力学性能包括（）和静力受压弹性模量。
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弹性成本预算的编制方法包括（）。
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邮政营销（）就是按照现代营销观念、为了实现其市场发展目标，搞好企业营销所采取的方针和对策，包括基本措施、方式方法和实施步骤。
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弹性预算法的编制方法包括公式法和列表法，其中列表法的优点是可比性和适应性强。（）
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以下定价方法中，可实现电信企业财务收支平衡的方法有（）。
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尽管目前我国很多企业的职工福利管理还不到位，但越来越多的企业开始关注如何通过有效的员工福利制度来激励和留住人才，以保障企业目标的实现。以下关于未来员工福利制度发展的说法中，正确的有（）。 ①员工福利制度的设计将更注重满足员工的个性化需求 ②越来越多的企业采用弹性福利计划 ③福利管理对专业化要求将越来越高，福利管理成本呈上升趋势 ④对于企业而言，选择弹性福利计划将更有利于形成规模经济并能有效解决逆向选择问题 ⑤福利管理将呈现专业化趋势和外包趋势
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近年来，弹性福利计划受到越来越多企业的重视，被越来越多的企业采用。按美国的分类方法，弹性福利计划的类型有（）。①核心外加计划②标准组建计划③工资/薪水提高计划④酬金转换计划
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对于流动性非常低的黏弹性体采用静态测定的方法包括哪些？
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弹性预算的编制方法包括公式法和列表法，其中列表法的优点是可比性和适应性强。（ ）
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弹性预算的编制方法包括公式法和列表法，其中列表法的优点是可比性和适应性强。（ ）
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要实现商业模式的创新，可以对企业的收益模式进行创新，具体包括哪些内容：①收益的获取方法;②定价;③成本结构;④收益的来源。
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网络营销的互动性使用户可以与企业就产品的价格进行协商，实现灵活的弹性价格属于网络市场商品价格的弹性化。（）
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网络营销的互动性使用户可以与企业就产品的价格进行协商，实现灵活的弹性价格属于网络市场商品价格的智能化。（）
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3、短期融资券筹资的优点包括（）。 A. 筹资成本低 B. 筹资数额较大 C. 能提高企业的信誉 D. 弹性较大