人才评价中心的主要形式包括（）。

相似题目

• 技能人才评价机制的主要内容包括（）

  A . 以职业能力为导向 B . 以工作业绩为重点 C . 注重职业道德和职业素质 D . 注重个人发展

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• 网省公司设备状态评价中心的主要职责包括（）。

  A . 开展本区域内220千伏及以上输变电设备定期专项检测的技术指导和重要设备的定期专项抽检 B . 研究和推广应用设备检测、监测新技术、新方法；开展在线监测、带电检测等相关仪器装置的检测和检定工作 C . 及时准确掌握本区域内220千伏及以上设备交接试验、检测监测、缺陷故障等状态信息，收集、汇总、分析设备疑似家族性缺陷信息，进行家族性缺陷的认定，提出发布意见 D . 对220千伏及以上设备，以及评价为异常状态和严重状态的110（66）千伏主设备的评价结果进行复核；编制异常和严重状态的500（330）千伏及以上输电线路、变压器（电抗器）、断路器、GIS四类主设备状态检修综合报告，经网省公司生产技术部门审核后报国家电网公司

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• 评价中心的形式不包括（）。

  A . 无领导小组讨论 B . 角色扮演 C . 管理游戏 D . 心理测试

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• 企业技能人才的评价方式中，理论知识考试通常采用（）形式进行。

  A . 闭卷笔试 B . 开卷笔试 C . 现场口答 D . 笔试与口答

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• 评价中心技术的主要形式包括（）。

  A . 文件筐作业 B . 角色扮演 C . 无领导小组讨论 D . 自我介绍 E . 同事相互评价

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• 评价中心的形式包括（）。

  A . 文件筐作业 B . 角色扮演 C . 无领导小组讨论 D . 自我介绍 E . 同事相互评价

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• “人才评价中心”是一个选拔、提升管理人员的场所。

  A . 正确 B . 错误

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• 评价中心的特点主要包括（）。

  A . 多种方法并用 B . 采用动态形式 C . 情景比较真实 D . 评价结果容易衡量 E . 评价费用较高

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• 会计专业技术资格考试是会计人才评价的一种方式，主要用于对（）会计人才的评价。

  A . 初级 B . 中级 C . 高级 D . 注册

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• 评价中心的主要形式有（）。

  A . 工作样本法 B . 无领导小组讨论 C . 文件筐测验 D . 角色扮演 E . 心理测试法

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• 人才评价中心是一个地方或部门。

  A . 正确 B . 错误

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• 体育学习评价实施的形式主要包括：（）、教师评价、家长评价。

  A . A、学生自评 B . B、学生互评 C . C、学生自评与互评 D . D、班级互评

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• 在人才评价选拔工作中，由邮政人才测评中心将综合理论知识和素质潜能测评成绩反馈各省级企业，测评成绩有效期为（）

  A . 一年 B . 二年 C . 三年 D . 四年

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• 管理体系设备状态评价指导中心主要职责包括（）。

  A . 开展本区域内220千伏及以上输变电设备定期专项检测的技术指导和重要设备的定期专项抽检 B . 及时准确掌握本区域内220千伏及以上设备交接试验、检测监测、缺陷故障等状态信息，收集、汇总、分析设备疑似家族性缺陷信息，进行家族性缺陷的认定，提出发布意见 C . 对220千伏及以上设备，以及评价为异常状态和严重状态的110（66）千伏主设备的评价结果进行复核；编制异常和严重状态的500（330）千伏及以上输电线路、变压器（电抗器）、断路器、GIS四类主设备状态检修综合报告，经网省公司生产技术部门审核后报国家电网公司 D . 指导地市供电公司规范开展设备状态检修工作，制定设备状态检修策略 E . 定期对生产管理信息系统应用情况和设备状态信息数据准确性、及时性进行检查；配合开展状态检修绩效评估和工作质量评价

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• “人才评价中心”这种方法可与培训和绩效考评结合起来进行。

  A . 正确 B . 错误

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• 主要考察在指定时间内，对各种各样的文书问题的处理和反应能力，包括备忘录、信件、电报、电话记录等的评价中心形式是()。

  A . 角色扮演 B . 文件筐作业 C . 管理游戏 D . 无领导小组讨论

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• 人才评价中心是人力资源部门的一个分支机构。

  A . 正确 B . 错误

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• 评价中心技术主要包括哪些方式（）（2.0分）

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• 在评价中心的主要形式中，（)是评价中心最具特点、最具典型性的测评技术，也是一种十分常用的测评手段，常用于选拔企业中的优秀人才。

  A．管理游戏 B．个人演讲 C．案例分析 D．无领导小组讨论

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• 评价中心方法主要包括（）

  A．无领导小组讨论 B．公文筐测验 C．提问方法 D．案例分析 E．管理游戏

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• 履厉分析又称资历评价技术，是通过对被评价者的个人背景、工作与生活经历进行分析，来判断其对未来岗位适应性的一种人才评估方法，是相对独立于心理测试技术、评价中心技术的一种独立的人才评估技术。

  根据上述定义，下列属于履历分析的是（）。 <img src='https://img2.soutiyun.com/ask/uploadfile/3261001-3264000/73bd7380459a7e13c3ec672882aeb526.gif' />

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• 我国会计专业人才评价机制包括中级、高级会计人才机制和会计行业领军人才的培养评价等。（）此题为判断题(对，错)。

  是 否

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• 评价中心多由规模较大的组织用于招募关键职位人员，也包括应届毕业生。如果评价中心能有效地向组织输入所需的人才，那么整个招募过程产生的费用就比较划算。()此题为判断题(对，错)。

  是 否

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• 为深入贯彻落实党和国家关于技能人才队伍建设有关要求，进一步健全完善集团公司技能人才评价体系，推动企业鉴定机构向人才评价中心转型，抚顺石化公司职业技能鉴定中心更名为______

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