学徒工学徒期间,不准结婚。
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安全教育的范围包括对学徒工的教育。
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企业、事业单位学徒期满的学徒工即可具有初级职业资格。
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某工厂有学徒工、熟练工、技师共80名,每天完成480件产品的任务。已知每天学徒工完成2件,熟练工完成6件,技师完成7件,且学徒工和熟练工完成的量相等,则该厂技师人数是熟练工人数的几倍:
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新来的实习生、学徒工以及外来代培人员,在检修期间进入塔和容器时,必须()才允许进入。
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学徒工、实习人员参加工作前,必须签订()。严格落实人身安全互控措施,严禁师徒分离。否则不得单独顶岗作业。
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(三)2017年7月,李明来到恒通紧固件公司担任学徒工。双方约定:李明如果表现好的话,在学习期满六个月之后就可以转为单位的正式职工。担任学徒工期间,公司每天包顿工作餐,不给付工资。李明干活很卖力。2017年10月,公司人事部突然通知李明,不用再来上班了。为了挽回自己的损失,李明遂与公司的领导进行协商,领导一口回绝了李明的要求。李明向当地人民法院起诉,要求公司支付三个月的工资。 问:法院能支持李明的请求吗?说明理由。
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新型学徒培养主体职责。企业新型学徒培养的主要职责由所在企业承担。企业应与学徒签订培养协议,明确培训目标、培训内容与期限、质量考核标准等内容。()
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现代学徒制的管理特征包括有专门的机构承担组织和协调工作,如行会、学徒中心等。()
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