对其网格内的不同人员，网格经理可以做到公平公正，奖罚分明，对事不对人（）
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以地理信息系统为载体，可以对网格单位内的楼栋、房屋和居住人口等信息进行统一管理和可视化展示。
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政法机关要自觉用公平正义的理念指导执法活动，不断致力于公正执法，维护和实现全社会的公平正义。要坚持做到秉公执法。执法人员要切实做到（）。
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若干个工作地点相邻的台区经理组成供电服务小组，以小组为单元划分农村供电服务网格，由综合班统筹安排工作任务，实施供电服务网格化管理。
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网格设置。ProtelDXP提供了（）和（）两种不同的网状的网格。
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结合实际，实事求是；充分沟通，调整完善。做到考核有据、奖罚有理，及时、准确、公正，避免因非客观因素影响是指（ ）。
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构建网格化供电服务。若干个工作地点相邻的台区经理组成供电服务小组，以小组为单元划分农村供电服务网格，由综合班统筹安排工作任务，实施供电服务网格化管理。
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翼运维的网格单元模块可以查看到装维人员包区下的所有网格小区（）
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进一步深化网格化服务，网格内台区经理相互支援配合，一主一次，协同工作；网格外相邻网格小组互为支持，统筹安排、组合力量，满足客户用电需求。
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从业人员要做到公平公正，就应该()。
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进一步深化（）服务，网格内台区经理相互支援配合，互为AB角，协同工作；网格外相邻网格小组互为支持，统筹安排、组合力量，满足客户用电需求。
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公平理论告诉我们，在薪酬制定中我们不可能做到绝对公平，但是我们可以努力做到程序公正，结果公正。
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×街道办事处积极应对台风天气，台风过后，撰写了一篇总结，其中对部分事实的概述是：实行网格化管理，每一个单元网格都有专人负责，对网格内的在建工地、危棚简屋、店面招牌、道旁绿化、河道堤防等易发生风险的地方进行排查，对于排查中出现的问题和隐患，采取叫停施工、加固设备、拆除危险招牌、安排专人值班等措施，确保暴风雨天气中人员安全。从这一事实中提炼出的经验是：加强网格巡查，责任到人，不留死角，发现问题，及时解决。这样总结经验是否恰当？
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5G站址布局可以根据不同网格类型及主要业务需求综合考虑，以下站间距可以考虑适当长的一点（300-400m)的是（)
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建立协同高效的网格与政企客户经理联动机制、网格与大型渠道的联动机制，以及属地渠道的网格管理机制。（)
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【判断题】公平理论告诉我们，在薪酬制定中我们不可能做到绝对公平，但是我们可以努力做到程序公正，结果公正。
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要客经理绩效考核中网格重点工作考核占比（）
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薪酬绩效分配办法：网格台区经理月度绩效奖励=月度个人工作积分×价值系数。（)
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针对入格辖区内的行业集团和重要集团，由网格客户经理与行业客户经理（省、市、区县)共同建立（)的联动拓展与看管机制。（)
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每网格内网格经理人数一般按每人维护10-15家渠道或几个街道/乡镇进行配置？（)
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每网格内网格经理人数一般按每人维护几家渠道或1-2个街道/乡镇进行配置？（)
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网格长对网格内的渠道建设和规划有建议权。（)
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低压网格应设置片区经理（台区经理）若干，并明确网格责任人（）
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根据《广东电网有限责任公司网格化服务管理规范（试行）》，网格客户经理负责协同配合开展计量运维业务（）
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网格化客户经理及设备主人综合类工作包含以下内容？（）
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