不断优化完善科区（车间）.班组.岗位三级体系市场化考核办法，推行清单考核，严惩体系考核造假行为，切实推进体系扎根科区.扎根班组.扎根现场（）
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依据《中国华电集团公司电力安全生产工作规定》，基层企业完善反违章工作制度，积极开展无违章创建活动。建立厂、车间（含长期承包单位人员）、班组（含长期承包单位班组）三级（），如实记录各级人员的违章及考核情况，并作为安全绩效评价的重要依据。厂、车间两级设立“违章曝光栏”，以达到警示教育的目的。
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深化内部市场化建设以（）为核心，以流程优化再造为基础，以信息化建设为手段，突出班组岗位内部市场化建设。
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优化调整市、县公司供电所管理人员及岗位，强化供电所管理，进一步梳理、完善供电所内设班组职责，全面打造综合班“多能触角”，配电营业班“中枢大脑”的工作职能。
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发生事故就证明管理体系存在缺陷，而通过科学、严谨地调查处理事故，总结事故教训，就可以不断地优化设计、改进工艺，完善管理、消除隐患，就可以促进HSE体系的不断改进，达到（）的目的。
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完善矿（）场主体运作模式，做精做细班组岗位三四级市场主体建设，深化班组全成本经济核算、岗位货币化结算，实行岗位竞拍、承包经营、独立核算。
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因工作需要设置班组或变更班组（合并或撤销）的，由科区（车间）提出申请，经单位班组建设办公室审核，报（）批准。
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定额作为内部市场化管理的源头，在优化流程和明确标准工序的基础上，充分考虑技术先进性和经济节约性，依据（）等各项定额标准，建立健全车间、班组和工序消耗定额。
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班组标准化建设按照“（）、（）”的原则，建立路局、站段、车间三级班组建设管理体系。
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《淮北矿业关于2015年安全生产体系建设的指导意见》规定重点任务之一是隐患排查，以安全信息平台为载体，以隐患闭合处理为重点，建立健全矿井、专业、科区、班组、岗位隐患排查治理制度，完善隐患排查整治工作网络，实现隐患（）管理，有效防范事故发生。
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《淮北矿业2015年度组宣工作意见》指出：强化“抓党建是最大的政绩，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”理念，完善集团、矿厂、科区、班组四级党建工作责任制，明确各层级党建工作责任范围。
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新职工要经矿、车间、班组三级安全教育,调换工种人员不用进行新岗位安全操作规程的培训。（）
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各单位要完善绩效组织、制度（）六个体系，将绩效管理全面融入供电所各项生产经营活动和员工日常工作中，将考核目标和责任落实到供电所、班组和全体员工，不断提高班组人员技能水平和执行力。
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企业必须对（）进行厂（公司）、车间（部门）、班组（岗位）的三级安全教育培训，告知作业现场和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，并《电业安全工作规程》和其它相关安全规程的要求，考试合格后方可上岗作业。
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各单位要完善（）六个体系，将绩效管理全面融入供电所各项生产经营活动和员工日常工作中，将考核目标和责任落实到供电所、班组和全体员工，不断提高班组人员技能水平和执行力。
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铁路货车安全防范系统必须按照铁道部统一规划、分步实施的原则，不断优化和完善探测站布局、实现（）三级联网。
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内部市场化管理体系，实现市场化运作的全员全覆盖，力求班组岗位三四级市场主体做实、做细。
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党的十八大以来,我国金融体系不断完善,改革开放的进一步深化提高了金融体系的整体水平,表现在 I、基本金融制度逐步健全 II、“四梁八柱”开始搭建 III、人民币国际化和金融业双向开放促进了金融体系不断完善 IV、金融机构和市场结构优化
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发生事故就证明管理体系存在缺陷，而通过科学、严谨的调查处理事故，总结事故教训，就可以不断地优化设计、改进工艺，完善管理、消除隐患，就可以促进HSE体系的不断改进，达到（)的目的。
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基础管理员协助主任按照《泰威公司市场化运作管理细则》组织建立车间市场化运作体系，对二级市场化运作方案提出意见或要求，审批三级市场化运作方案，并对三级市场化运作方案的实施情况进行监督、检查，保证体系()。
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党的十八大以来，我国金融体系不断完善，改革开放的进一步深化提高了金融体系的整体水平，表现在（）。①基本金融制度逐步健全②“四梁八柱”开始搭建③人民币国际化和金融业双向开放促进了金融体系不断完善④金融机构和市场结构优化
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新员工三级安全卫生教育的内容不包括（)。A.人厂教育B.车间教育C.岗位教育D.班组教育
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新入厂人员上岗前必须进行厂级、车间级、班组级三级安全教育，三级安全教育时间不得少于学时。危险物品的生产、经营、储存单位及矿山、建筑施工单位的行业和岗位，教育培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时（）
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优化调整市、县公司供电所管理人员及岗位，强化供电所管理，进一步梳理、完善供电所内设班组职责，全面打造综合班多能触角，配电营业班中枢大脑的工作职能（）
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攀钢安全生产规定，离厂6个月及以上的职工必须经过厂级、车间级、班组级三级安全教育，并经考试合格后，才准其上岗位操作（）
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