用人单位变更（）等事项，不影响劳动合同的履行。
相似题目
-
用人单位和劳动者之间建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，属于《合同法》的调整范围。（ ）
-
如无约定，劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照下列哪些标准执行是错误的？（）
-
劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护等事项，执行()的有关规定。
-
用人单位变更名称、法定代表人、主要负资人戒者投资人等事项.劳动合同不再履行。
-
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位变更（）等事项，不影响劳动合同的履行。
-
根据《中华人民共和国劳动合同法》（主席令第73号）第三十三条规定，用人单位变更名称、（）或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
-
劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行；用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的，从其约定。（）
-
劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，执行()的有关规定
-
用人单位变更名称、法定代表人等事项是否影响劳动合同的履行？
-
用人单位如果（ ）等事项，不影响劳动合同的履行。
-
用人单位发生变更的情况下原劳动合同继续履行，不随其发生变更。
-
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》。
-
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，（ ）劳动合同的履行
-
劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行。 ()此题为判断题(对，错)。
-
据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位变更()等事项，不影响劳动合同的履行。
-
用人单位在劳动合同履行过程中，发生下列变化，不影响劳动合同履行的是( )。
-
下列（)事项达成调解协议，用人单位在协议约定的期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书向人民法院申请支付令。
-
用人单位如果出现（）的事项，不影响劳动合同的履行
-
如工程合同履行中出现重大变更或出现有可能影响合同顺利履约的重大事项，合同执行单位应立即书面报告（)，以便公司采取必要的应对措施。
-
《浙江省集体合同条例》规定，本省行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下统称用人单位)，与()一方就劳动关系有关事项进行集体协商和签订、履行集体合同，适用本条例。
-
用人单位发生分立，其权利与义务由由分立变更后的用人单位继续承担，原劳动合同 继续有效，劳动合同由承担其权利义务的用人单位继续履行。
-
以下用人单位哪几种变更不会影响劳动合同的履行（）
-
《山东省劳动合同条例》：劳动合同履行期间，、或者、等事项，以及劳动者变更姓名的，可以变更劳动合同相应条款，但是不影响劳动合同的履行（）
-
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，劳动合同（）