建立和实施员工行为失范监察制度，以严格规范（）重要岗位和敏感环节员工八小时内外的行为。
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建立重要岗位员工备岗制度，从（）中选拔一定数量的人员为重要岗位备岗，并适当提高薪酬待遇，实施动态管理，强化骨干人才储备。
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《中国银行股份有限公司山东省分行员工行为失范监察制度》是根据什么文件的有关规定制定的？（）
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加强对“高风险”人员排查监督，严格员工行为失范监察力度，密切关注存在不正常行为或不正常经济活动工作人员，尤其是（）工作人员，防范非法集资风险向银行转移。
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县（城区）支行每（）末向市分行监察部或监察保卫部书面上报一次员工行为失范排查情况。
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“严格规范重要岗位和敏感环节工作人员八小时内外的行为，建立相应的行为失范监察制度。”是建立案件综合治理长效机制的“十项措施”之一。（）
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建立和实施员工行为失范监察制度，以严格规范重要岗位和敏感环节员工八小时外的行为。
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员工行为失范内部报告制度规定报告人为（）
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市分行监察部或监察保卫部、直属支行综合管理部上半年（）向省行监察稽核部书面上报一次辖内员工行为失范排查情况。
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矿山企业的安全管理工作，要以危险因素的辨识、评价和控制为基础，建立安全生产规章制度。通过制度的实施达到规范人员行为，消除物的不安全状态，实现安全生产目标。
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《中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法（2010年版）》是我行（）和员工行为规范的重要制度。
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中国银监会在《关于加大防范操作风险工作力度的通知》中要求，商业银行要严格规范重要岗位和（）工作人员八小时内外的行为，建立相应的行为失范监察制度。
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网点要严格规范员工八小时内外的行为，建立相应的（）制度。
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严格规范重要岗位和敏感环节工作人员八小时内外的行为，建立相应（）。
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严格规范重要岗位和敏感环节工作人员（）的行为，建立相应的行为失范监察制度。
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《中国银行股份有限公司山东省分行员工行为失范监察制度》用以严格规范（）和（）员工八小时内外的行为。
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《中国银行股份有限公司山东省分行员工行为失范监察制度》适用范围是以下哪个选项？（）
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市分行监察部或监察保卫部、直属支行综合管理部每（）向省行监察稽核部书面上报一次辖内员工行为失范排查情况。
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县（城区）支行每月末向市分行监察部或监察保卫部书面上报一次员工行为失范排查情况，市分行监察部或监察保卫部、直属支行综合管理部每季向省行监察稽核部书面上报一次辖内员工行为失范排查情况。
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为严格规范重要岗位和敏感环节工作人员八小时内外的行为，（）应就这些岗位、环节工作人员的买卖股票行为建立内部报告制度。
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按照《关于进一步加强银行业务和员工行为管理的通知》规定，商业银行应培育全员合规风险零容忍思想，建立有效的问责制度，严格责任追究。（)
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《中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法(2010年版)》是我行()和员工行为规范的重要制度。
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各级机构编制管理机关和监察机关应当建立健全哪些制度，以实现监督检查经常化、制度化、规范化？（)
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根据员工轻度违规行为积分标准，未严格执行现金、钥匙、重要空白凭证等重要物品登记、保管和交接制度的，积（）分
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各级安全监察人员要把作为安全监督的重要日常工作，坚持常抓不懈，并对部门、分场、班组的反违章工作实行监督。严格执行到岗到位制度，各级到岗到位人员应严格查纠现场违章。各单位应指派安全监察大队人员应动态跟踪查纠现场违章（）