薪酬管理体现了哪种管理思想（）。
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根据员工的实际贡献付薪，并适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的（ ）。
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很多企业在进行薪酬结构设计过程中，针对不同的岗位、不同岗位技能水平、不同员工的业绩水平差异，适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的（）
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高级管理人员把一般的日常事务授权给下级管理人员去处理，而自己只保留对例外事项（即重要事项）的决策和监督权的做法体现了哪种管理原则（）。
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复杂人的假设对应了哪种管理理论（）
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传统薪酬管理经历了哪三个阶段？
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对于追求()的企业来说，其薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险，共享收益。
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“人而不仁，如礼何？人而不仁，如乐何？”上述论断体现了哪一流派的音乐思想？（）
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体现企业薪酬政策和管理价值观的薪酬体系设计步骤是（）
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目前，有越来越多的企业在进行薪酬结构设计过程中，针对不同的岗位、不同岗位技能水平、不同员工的业绩水平差异，适当拉开薪酬差距，这体现了企业薪酬管理的（）。
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管理者与员工就薪酬管理的各方面进行沟通，征求员工意见，体现了薪酬沟通（）的特点。
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“勤俭办园”体现了哪一项管理原则（）。
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董老师总是希望在课堂上尽可能地满足学生爱与被爱的需要。董老师的做法体现了哪种课堂管理取向（）
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某堂思想政治课堂中，李老师因上课太投入一不小心掉下讲台，学生哄堂大笑。李老师并没有因为学生发笑而迁怒学生，而是优哉游哉地自嘲道：“这人老了啊，老胳膊老腿儿了，得多多运动啊！”，而后继续上课，课堂逐渐恢复了正常。李老师的做法体现了哪种课堂问题的解决方法？（ ）。
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在企业内部各类、各级职务的薪酬水准上适当拉开薪酬差距，体现了企业薪酬管理的（）
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董老师总是希望在课堂上尽可能地满足学生爱与被爱的需要。董老师的做法体现了哪种课堂管理取向？（）
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薪酬福利管理设计要体现对内具有（ ）和对外具有竞争力的两大原则。
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班级管理中，对学生的操行评定有足浴学生正确的认识自己，教师在进行评定时，做到长善救失体现了哪项评定原则（)
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食敌一钟，当吾二十钟;葸秆一石，当吾二十石这句话体现了哪种思想？()
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企业中同样的人、财、物及各种管理手段进行不同的组合可以取得企业运作和经营完全不同的效果，这种现象体现了哪一种企业信息化集成管理理论基础()
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食敌一钟，当吾二十钟;葸秆一石，当吾二十石这句话体现了哪种思想？
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是一个企业给员工传递信息的渠道，也是企业价值观的体现。 A．薪酬管理的基本策略 B. 薪酬管理的基本制度C．薪酬管理的根本目标D．薪酬管理的基本原则
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案例《关于管理理论的争论》中的海伦对付不同的顾客经常都在改变销售方式和风格，这体现了哪一种管理理论的观点（)。
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37、企业薪酬水平的高低要考虑企业的实际承受能力的大小体现了薪酬管理的公平性原则
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2、工程建设要以最小地影响地质环境为前提，体现了哪种思想？
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