达成目标的关键是（）
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某次教育活动需要达成的目标是指（）。
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目标的达成过程是（）
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管理者与员工通过持续开放的沟通，就企业目标和目标实现方式达成共识的过程，也是促进员工做出有利于企业的行为，达成企业目标，取得卓越成绩的管理实践，这是（）。
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简短清晰的表达结论，并营造一种坚定氛围是达成沟通目标的关键。
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达成目标的终极关键是什么（）？
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核保是保险业务承保中的核心业务，是保险销售最终能否达成的关键，对保险公司而言，团体保险核保的最终目标是（）。 ①维护公平合理的保险经营原则，保证团体保险业务的质量 ②对团体保险产品进行合理定价，增强保险销售在市场上的竞争力 ③扩大保险公司的业务数量和规模 ④用较为经济合理的保险费率与责任配置，为被保险团体提供保险计划
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在目标管理中，目标的达成是通过（）来实现的。
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某次教育活动需要达成的目标是指()。
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目标达成的关键要素是：100%的信念（）100%的结果。
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未达成目标的服务项目与目标之间的差距是分析的一个重点（）
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70+专业经理人关键行为：Professional挑战高目标：比对标竿设定与追求更高的业绩与管理目标;不断要求进步，坚持目标达成（)
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标题影响交易达成的诸因素中，关键的因素是（)。
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旺场管理:生意目标达成的关键重点是* （）
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推动周目标达成的关键工作计划,周一重点工作是* （）
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如果公司与三类参与者之间有一个标准的网页发布模式，这三类参与分别是读者博客作者和广告商，公司发现每次活动都会引起读者数量的增长，而读者数量又带来更多的博客作者,博客作储会吸引旷告商投入更多的钱，这个循环形成公司收入的快速增长。他们设立了-个目标（0）就是刺激广告商们开展更多的活动，以下哪个关键成果（KR） 可以促进这个目标达成的（）
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在测量目标达成情况的过程中，关键的指标变化是指（)
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（)是指为实现具体的目标值而制订的有时间限制的、自主决定的项目或行动计划，旨在确定达成绩效目标的途径，其最终目标是为达成组织战略目标服务。
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在实施案例讨论的时候，判断结束案例讨论是否结束的标志是看是否达成了关键学习目标（key learning objectives）。
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22、人力资源规划的最终目标是为了达成企业的战略目标和（）利益。
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教学目标编制的核心是（)，它直接关系到教学目标的达成与检测。