（）管理是淄博矿业集团公司大力实施“我的安全保安法、网格化隐患排查、矿井系统安全评价”等安全管理创新做法的拓展和延伸。
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《淄博矿业集团有限责任公司关于建设安全生产诚信体系的实施意见》规定：根据单位、区队、班组、岗位的安全生产条件、状况和自律程度，将安全诚信信用等级分为（）级别。
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淄博矿业集团公司（）负责安全生产标准化建设的综合协调和整体推进。
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《关于淮北矿业2015年机构设置和人力资源计划实施的意见》明确提出了2015年集团公司2015年人力资源规划的总体思路。以（）为目标，以“大力推进专业化管理，提高技术装备水平”为手段，积极实施“源头控制，优化配置、畅通出路，加强劳动用工管理、全面推行内部市场化工资分配”等保障措施，突出提高单产和单进效率考核，确保各项指标任务完成。
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各单位要根据淄博矿业集团公司提出的实施意见和工作目标，结合单位实际，制定出具体的实施方案，并抓好方案落实，对排定的重点工程，做到五落实，即：落实（）。
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根据《淄博矿业集团有限责任公司安全生产委员会安全管理专业组安全管理职责规定》：各专业组组长负责（）至少组织召开一次分管范围内部门负责人参加的安全工作会议，总结分析部署安全工作。
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《淄博矿业集团有限责任公司关于建设安全生产诚信体系的实施意见》中安全生产“黑名单”制度规定凡是有下列（）情形之一的单位将列入“黑名单”。
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淄博矿业集团有限责任公司2017年安全教育培训目标中要求岗位参训率达到（）。
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淄博矿业集团公司2017年1号文中完善四大体系包括哪四大体系？（）
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安全问题“清单式”管理是淄博矿业集团公司大力实施（）等安全管理创新做法的拓展和延伸。
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《淄博矿业集团有限责任公司安全生产委员会安全管理专业组安全管理职责规定》规定：安全生产委员会管理范围是（）。
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各单位对淄博矿业集团公司月度网格化隐患排查确认的安全生产隐患，每（）到期不落实，各减发班子成员当季安全考核兑现的10%。
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关于淄博矿业集团安全生产委员会安全管理职责正确的有（）。
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在淄博矿业集团公司外部承包工程发生生产安全事故的，追究（）的责任。
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《淄博矿业集团有限责任公司关于做好2017年安全生产工作的意见》指出2017年工作是紧紧围绕“（）”活动主题的。
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2017年，淮北矿业集团大力实施“两降一调”，降有息负债、降负债比率、调债务结构，确保有息负债总额同比降低（）亿元、资产负债率同比降低（）个百分点以上。
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为确保安全问题“清单式”管理工作实效，淄博矿业集团公司成立专门领导小组，由（）任组长，其他班子成员任副组长，安全生产副总工程师和有关部门负责人为成员。
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《淄博矿业集团2017年安全考核办法》中，对后勤服务单位班子成员考核中要求实现“四无”安全目标，“四无”指（）。
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按照淄博矿业集团公司网格化隐患排查治理体系建设，实行（）管理。
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淄博矿业集团安全生产委员会下设安全工作管理专业组负责（）。
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淄博矿业集团公司1号文提出，牢固树立隐患就是事故，三违就是事故的理念，不断提高违章成本，加强（）对问题的责任追究和履职考核。
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根据《淄博矿业集团有限责任公司关于推行安全问题“清单式”管理的通知》各单位要成立以（）为组长的相应工作机构，细化责任分工，认真抓好安全问题“清单式”管理工作组织实施。
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《淄博矿业集团有限责任公司关于做好2017年安全生产工作的意见》指出2017年工作是紧紧围绕（）活动主题的
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淄博矿业集团公司实行安全生产和重大安全生产事故风险（），加大安全生产指标考核