技术管理是目的，质量管理是手段。
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管理的方法是指用来实现管理目的而进行的手段、方式、途径和程序的总和，下列选项属于管理方法的（）。
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安全管理知识教育的目的是使生产经营单位各级管理人员熟知、掌握运用安全管理理论、手段、方法，不断提高安全管理的及时性、准确性和（）。
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财务分析是加强管理工作的一个重要环节，也是实现社会保险计划，完成工作任务，不断提高财务管理平的重要手段。如按财务分析的目的可划分为三个种类，下面不属于按财务分析目的分类的项目是（）。
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ERP建立在（ ）基础之上，是以系统化的管理思想为基础，为企业决策层及员工提供决策运行手段的管理平台，其目的是整合并优化企业资源。
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信息化文化的发展，建设是前提，使用是目的，管理是手段。
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安全生产检查是安全管理工作的重要内容，是为达到消除隐患目的的重要手段。
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管理本身不是目的，只是手段，管理的有效性才是管理的目的。
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处罚是治安管理的必要手段，当罚不罚，就难以制止治安违法行为的发生，但处罚的目的是（），维护治安秩序。
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绩效报告是一种管理手段，也是供应链管理的最终目的。
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物流质量管理的目的是“以最经济的手段向客户提供满足要求的质量服务”。
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管理创新既是一种手段、方式，也是最终目的。
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安全生产检查是安全管理工作的重要内容，是为达到防止事故发生目的的重要手段。
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政法机关实施具体的管理行为只是手段，通过履行管理职责为社会和人民群众服务才是根本目的
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治安管理处罚中，处罚是目的，教育是手段。（）
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仓储管理是实现物资储运目的手段，执行着维护（）的职能。
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（）指的是使用和管理是矛盾的两个方面，使用是管理的目的，管理是保证使用的手段，二者相互影响、相辅相成、缺一不可.
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通过各种管理手段，提高能源的有效利用率，促进节能降耗，提高经济效益是用能单位能源管理的目的。
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管理是一种手段，不是目的。（）
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管理是一种目的，不是手段。（）
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管理方法是管理者行使管理职能和实现管理目的的手段。
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治安管理处罚中，教育是目的，处罚是手段。（）
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环境管理体系中，运行控制是对组织环境管理体系实施控制的过程，其目的是实现组织方针、目标和指标，其对象是与环境因素有关的运行与活动，其手段是()。
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（)是干部管理的重要手段，主要目的是了解掌握干部的现实表现，督促引导干部更好地履职尽责。
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效能管理的根本目的是运用各种科学合理的手段、制度和载体，调动员工的（）
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