保险公司财务管理的基本作用是什么？
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激励理论既是寿险公司人力资源管理的一个重要理论基础，同时也是寿险公司管理者们必须掌握的一些基本理论。激励理论不仅帮助管理者理解什么东西能够对员工产生激励，而且对于激励员工的过程也进行了较为深入的研究，掌握这些激励理论的基本内容，对于成为一位优秀的管理者是非常重要的。 强化理论对于管理实践的启示在于（）。 ①应当以正强化为主 ②强化方式和强化程度应当是事先约定好的，不能没有规律性 ③强化方式应当注意随对象和环境变化而有所调整 ④强化应当及时
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襄阳市基本医疗保险服务医师管理办法（试行）从什么时间开始执行？
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基本养老保险缺口严重，而个人储蓄性养老保险由于缺乏详细的财务规划和相对完善的法规体系支持，难以作为养老收入的主要来源，因此企业年金将成为很多职工退休后最重要的收入来源，这反映了企业年金（）的作用。
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简述什么叫固氮酶？固氮酶作用的基本条件是什么？
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激励理论既是寿险公司人力资源管理的一个重要理论基础，同时也是寿险公司管理者们必须掌握的一些基本理论。激励理论不仅帮助管理者理解什么东西能够对员工产生激励，而且对于激励员工的过程也进行了较为深入的研究，掌握这些激励理论的基本内容，对于成为一位优秀的管理者是非常重要的。 期望理论认为，要想对员工进行激励，应当做到（）。 ①让员工确信只要努力工作就能够实现既定的绩效目标 ②一旦达成绩效目标，企业就会提供一定的奖励或回报 ③企业提供给员工的奖励或回报是他们所需要的 ④应当在工作的过程中对员工提供反馈
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根据《中国电信广东公司运营工作规则》，公司职能管理基本原则的主要内容是什么？
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国网公司基建工程档案资料管理的基本原则是什么？
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什么叫固氮酶？固氮酶作用的基本条件是什么？
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HSE管理体系标准是制定HSE管理体系的基本框架，它规定了建立、实施和保持健康、安全与环境管理体系的（）要素，其作用是帮助公司和公司的相关方建立HES管理体系，实现健康、安全与环境管理日标.
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激励理论既是寿险公司人力资源管理的一个重要理论基础，同时也是寿险公司管理者们必须掌握的一些基本理论。激励理论不仅帮助管理者理解什么东西能够对员工产生激励，而且对于激励员工的过程也进行了较为深入的研究，掌握这些激励理论的基本内容，对于成为一位优秀的管理者是非常重要的。 以下几种理论都是激励理论，其中属于内容型激励理论的是（）。 ①马斯洛的需求层次理论 ②赫茨伯格的双因素理论 ③弗洛姆的期望理论 ④洛克等的目标设置理论
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保险作为风险管理的一种方法，其基本作用是（）
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人类社会的基本矛盾是什么？在人类历史发展中起作用的基本规律是什么？
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城镇职工基本医疗保险改革从什么时候开始的？（财务审计岗位）
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2006年美的电器股改后，增加上市公司价值成为美的高层新的财务管理目标，根据企业价值最大化财务管理目标的要求回答下列问题：从2007年开始，美的主动去调查海外市场的消费需求和趋势，设计出符合潮流的产品，其主要目的和作用是什么？
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配送公司管理中“保存并设计模板”有什么作用？
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《国家电网公司输变电工程项目管理流动红旗竞赛实施办法》规定,220千伏、110千伏电压等级参赛工程基本条件是什么？
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《国家电网公司物资管理人员廉洁自律行为准则》在基本准则中对加强职业道德的要求是什么？
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国家电网公司基建标准化管理体系的基本内涵是什么？
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动力工业公司是一个生产多种产品的汽车替换零件制造商，由于执行积极合并的政策，发展很快。董事长约翰•拉弗蒂认为公司的成长是健康的，公司之所以能以罕见的速度迅速扩大，其主要原因在于：公司的经营是在高度分权的基础上进行的。由于它是一个合并了一些公司的康采恩企业，拉弗蒂鼓励所属公司的经试回答以下问题。作为瓦斯克丝（中央电子公司的总经理），你认为母公司的管理政策基本上是集权还是基本上是分权？为什么？
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外部环境既为城乡规划管理活动提供必要条件，又能起制约作用，影响城乡规划管理最基本的因素是什么环境？（）
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我们发现大机构投资者或债权人的监督有助于减少代理问题。但散户投资者为什么难以起到同样的监督公司管理者的作用？
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王先生有点不解，既然世界各国所采用的养老保险模式大相径庭，保障程度不一，为什么还都冠以养老保险之名？理财规划师笑着解释：养老保险是整个社会保险体系的核心。虽然世界各国的养老保险模式有较大差异，但各国养老保险所遵循的原则却大体是一致的，如保障基本生活、公平与效率相结合、权利与义务相对应、管理服务社会化和 ()。
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张某是A公司技术部门的一名老员工，由于缺乏管理能力，多年来一直没有获得职位 上的晋升。公司规定，基本薪酬只与职位等级相挂钩，因此张某的基本薪酬也一直没有变化。 最近张某提出基本薪酬增加50%的要求，如果公司不能满足，他就选择离职。根据上述情境，请回答以下问题： （1）A公司专业技术人员的薪酬体系存在的突出问题是什么？应该如何进行改进？（4分）（2）在哪些情况下可以对员工个体的基本薪酬进行调整？（5