甲乙两种产品为可替代农产品，当甲产品价格上升时（）。
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1990年某月份甲乙两市场某产品价格及成交量、成交额资料如下： https://assets.asklib.com/images/image2/2018072215211990691.jpg 试问该产品哪一个市场的平均价格高，并说明原因。
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工资上升对劳动力需求产生的替代效应是指工资上升引起生产成本上升，导致产品价格上涨，产品需求下降，最终形成劳动力需求减少的效应。
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甲乙两企业是关联企业，甲企业以330万美元的价格向乙企业销售一批产品，该产品的生产成本是300万美元。由于市场上没有同类产品的销售，而当地的合理毛利率是25%，依照组成市场标准，对这次关联交易的转让价格的调整应是（）。
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年初，甲、乙两种产品的价格比是3:5，年末，由于成本上涨，两种产品的价格都上涨了9元，价格比变成了2：3，则年初时乙的价格比甲高出______元。
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A公司生产甲乙两种产品领用某材料5190公斤，每公斤22元。本月投产的甲产品为230件，乙产品为270件。甲产品的材料消耗定额为16公斤，乙产品的材料消耗定额为12公斤。则材料消耗量分配率为（）。
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甲乙两种产品为可替代农产品，当甲产品价格下降时，（）。
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甲乙两公司依法签订了一份买卖合同，该合同执行国家定价，在乙公司逾期交货的情况下，该产品的价格（）。
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甲和乙两种产品互为可替代农产品，假设其他条件不变，当甲产品价格上升时，（）。
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若替代行业的产品价格上升，则本行业股价会上升。
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假定当甲商品的互补品价格上升20%时，甲商品需求量变动为30单位；当甲商品的替代品价格下降20%时，甲商品需求量变动为40单位。如果其他条件不变，当甲商品的互补品价格上升20%、替代品价格下降20%同时出现时，那么，甲商品的需求数量（）
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已知某企业2009年甲、乙两种产品产量及产值资料，如表1所示。表1则甲产品的产量的个体指数为（）；甲乙两种产品的产量总指数为（）。https://assets.asklib.com/psource/2015101511591428075.jpg
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某工厂2014年11月生产甲、乙两种产品共领用材料6000千克，每千克10元，本月投产的甲产品为200件，乙产品为300件，该工厂甲乙产品的定额消耗量是一样的，则11月份甲产品应负担的材料费用为（ ）元。
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企业生产甲乙两种产品，它们的售价分别为3600元和800元，单位变动成本为2800元和540元，两种产品应负担的固定成本分别是860000元和 18200元，根据资料计算：
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旅游需求交叉弹性系数＞0时，一种旅游产品的价格上涨会引起另一种旅游产品需求量减少，说明两种旅游产品之间是一种替代关系。（)
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（2012年）甲和乙两种产品互为可替代农产品，假设其他条件不变，当甲产品价格上升时，（）。
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甲乙两种产品，均以240元出售。甲赚了20%，乙赔了20%，则商店盈亏结果为：
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已知某市场甲、乙两种农产品的销售价格和销售量资料（见下表)，根据资料计算两种农产品的综合价格
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华瑞公司第一基本生产车间生产甲、乙两种产品，该车间实行计时工资制度。8月有关资料如下： （1）本月生产甲产品500件，实际耗用生产工时4300小时，生产乙产品400件，实际耗用生产工时3700小时 （2）本月该车间为生产甲乙两种产品共发生的计时工资总额为120000元。 （3）该车间甲乙两种产品的工时定额为：甲产品8小时，乙产品10小时。 要求：根据以上资料，分别按实际工时比例和定额工时比例计算分配生产工人的计时工资，并根据计算结果讨论以下问题： （1）比较两种分配标准的计算结果，并分析说明造成差异的可能原因； （2）从简化核算和满足管理要求的角度出发，我们应该如何选择生产工人计时工资的分配标准？？
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某企业本月投产甲产品50件，乙产品100件，生产甲乙两种产品共耗用材料4500千克，每千克20元，每件甲、乙产品材料消耗定额分别为50千克、15千克，按材料定额消耗量比例分配材料费用，甲产品分配的材料费用为（ ）元。
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某企业生产甲、乙两种产品，2012年12月共发生生产工人工资70000元，福1000元。上述工人按生产工时比例在甲乙产品间分配，其中甲产品的生产工时为1200小时，乙产品的生产工时为800小时，该企业生产甲产品应分配的人工费为（）
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某企业生产甲乙两种产品，2018年8共发生生产工人工资70000元，福利费10000元，上述人工费按生产工时比例在甲、乙产品间分配，其中甲产品的生产工时为1200小时.乙产品的生产工时为800小时，该企业生产甲产品应分配的人工费为（）
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5、甲乙两种产品的重量不同，材料单位消耗量基本相同，企业没有制定材料单位消耗定额，材料领用时未能区分每种材料的消耗量，则对甲乙产品共同消耗的材料费用，可以作为分配标准的是（）。