自我效能强调的是（）
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在学习动机的理论中，最早提出自我效能感理论的是（）。
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研究结果发现，自我效能感在一定的条件下能够发生变化，而自我效能感的变化会引起（）的改变。
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简述什么是自我效能感，及自我效能感的来源。
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荚于自我效能感。正确的是()
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最早提出自我效能感理论的是()。
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HSE管理体系强调的是（），具有高度自我约束、自我完善、自我激励机制。
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自我效能感是指人们对自己是否能够成功地从事某一成就行为的主观判断，最早提出这一概念的是美国心理学家（）。
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关于影响自我效能感的因素，表述正确的是：（）。
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根据班杜拉的自我效能感理论，影响个体自我效能感的因素有（）。
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自我效能感与成败经验有关，增加成功经验可提高自我效能感。（ ）
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自我效能从本质上讲是自我生成的能力，以下选项中哪一项不是影响自我效能形成的因素（）
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下列提高自我效能感的方法不正确的是（）。
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在影响自我效能感的所有因素中，（）对自我效能感的影响最大。
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班杜拉根据大量的研究结果提出，个体自我效能感主要受四个因素影响，以下选项中不属于这四个因素的是（）。
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根据班杜拉的自我效能感理论，下列（ ）因素会影响个体的自我效能感。
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自我效能感在实践应用中有两个层面，一般自我效能感和具体情境下的自我效能感
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首先提出自我效能感这一概念的是哪个心理学家？
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不能增强自我效能感的是：
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下列提高自我效能感的方法不正确的是（ ）
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11、下列关于自我效能感的说法正确的是
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自我效能：指人们对自己产生特定水准的，能够影响自己生活事件的行为之能力的信念。根据上述定义，下列与自我效能无关的是：
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初三（5)班班主任向社会工作者小秦反映，中考临近，部分同学因信心不足、不会合理安排学习时间导致学习效率下降。为提升同学们的自信心，小秦以自我效能理论为基础策划了小组工作方案。小秦策划的下列小组活动中，能够提升学生自我效能感的是（)。
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教学效能感这一概念来自（)的自我效能概念。
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