根据《兴业银行员工合规档案管理办法》,以下属于员工合规档案信息的是()
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根据兴业银行《兴业银行员工行为十三条禁令》,严禁未经兴业银行许可经商办企业或未经许可在其他经济组织兼职。
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作为温州银行员工,以下哪些行为是合规的?()
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为建立全面合规管理文化,兴业银行员工应当遵守法律、行政法规和其他各项业务管理的规定,不得有下列()行为。
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分行通过内控检查发现并认定有员工存在违规行为,后由于该违规行为较为严重,分行对其发起违规问责认定,对其开除处理。对于此种情况,分行应当如何通过合规内控与操作风险管理系统记录员工合规档案信息()
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下列哪个部门作为兴业银行员工合规档案管理的最高议事机构()
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()是指合规工作应当做到由全体员工在各自的业务活动中全面遵循合规性要求,合规管理应当立足于形成银行整体的合规文化以从职业道德上约束所有员工。
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按照《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》,对情节轻微的违规违纪行为,审计、法律合规、资产监控等具有检查、管理、监督职能的部门或业务管理部门可根据问责委员会授权()
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根据《兴业银行差旅费与会议费列支管理办法(2010年4月修订)》规定,某分行的一般员工F在被派往深圳长期出差,那么F在出差住宿的报销中应执行的标准为450元。
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为了防止利益冲突,符合合规风险管理要求,兴业银行员工在给下列哪一种客户办理授信、资信调查、融资等业务时,需要主动汇报和申请工作回避()
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根据《交通银行员工合规手册》规定,对于超越权限的事项,员工应当如何处理?()
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上门服务办理签章预留、变更等事宜应由经营机构负责人审批,并由双人上门办理;上门服务人员均应为兴业银行员工,其中至少一名上门办理人员为该机构会计暨合规主管指定的会计人员。
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商业银行应根据业务条线和分支机构的经营范围、员工数量设立相应的合规管理部门。
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根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,违反会计授权管理规定,授权人超权限授权、授权不合规或被授权人绕权操作,造成损失的,给予责任人()处分。
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银行高级管理层负责制定书面的合规政策,并根据合规风险管理状况以及法律、规则和准则的变化情况适时修订合规政策,报经监事会审议批准后传达给全体员工。
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《兴业银行员工合规手册》(兴银规〔2013〕93号)第二十六条,员工不得有下列等违反廉洁自律的行为()
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银行合规管理部门享有与银行任何员工进行沟通并获取履行职责所需的任何记录或档案材料的权利。
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按照规定,合规部门应为每一位员工建立合规档案,员工合规档案主要包括哪些资料?()
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银行高级管理层负责制定书面的合规政策,并根据合规风险管理状况以及法律、规则和准则的变化情况适时修订合规政策,报经监事会审议批准后传达给全体员工。()此题为判断题(对,错)。
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根据《招商银行员工行为合规手册》的规定,我行员工应当严格遵守我行有关保密管理的各项规定,以下陈述错误的是()。
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员工合规档案包含以下内容()
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根据《招商银行员工行为合规手册》的规定,根据我行关于内幕信息的管理要求,我行内幕信息知情员工应遵守以下行为规则:()。
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法律合规部◆加强内部管理,严格禁止银行员工违规参与各类民间融资活动,定期组织开展对员工违规参与民间融资活动的排查,重点关注员工以下行为()
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根据《山东省农村商业银行员工违规行为处理办法》,以下属于从重或加重处分的情形是()
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金融机构合规管理部门享有与任何员工进行沟通并获取履行职责所需的任何记录或档案材料的权利。()
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