谈判学家尼尔伦伯格认为,成功的、合作的谈判中要善于利用( )。
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尼尔伦伯格以马斯洛提出的人类行为基本要素的七种需要为基础把各种谈判归纳成的三个层次是()。
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尼尔伦伯格把谈判称为()。
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善于交际在谈判中的作用是()。
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美国谈判学会会长杰勒德・尼尔伦伯格1968年出版了()。“开拓了一门新学科,展示了一个新的研究领域”。
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各国的谈判专家都认为,日本人是最成功的谈判者。
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美国谈判学会会长杰勒德・I・尼尔伦伯格是什么理论的代表人物。()
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美国谈判学会会长尼尔伦伯格于20世纪60年代首先提出了()理论。
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你认为谈判经验与谈判成功的关系是()。
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杰勒德・I・尼尔伦伯格在他的著作《谈判的艺术》中,根据什么理论构建了谈判的策略系统。()
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美国心理学家斯腾伯格提出了“成功智力”理论,他认为成功意味着个体在现实生活中达成自己的目标,成功智力包括分析性智力、创造性智力和()。
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谈判学家尼尔伦伯格认为,成功的、合作的谈判中要善于利用()
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赢得谈判的重要一环是善于控制谈判的()
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传统谈判,即双赢谈判,其本质是竞争的、敌对的、向对方实验的,以及设法存找对方弱点。在传统谈判中要占尽先机,就要做到()。
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谈判学会会长、著名律师杰勒德•I•尼尔伦伯格于20世纪60年代首先提出()理论。
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成功的谈判者认为,整合谈判是最佳选择,分配谈判最好少用,整合谈判的优势在于()
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国际商务谈判成功后,商品或资产很可能发生跨国交易或转移。因此,双方在谈判过程中要以国际商法为准则,以()为基础。
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优秀的谈判者善于利用( )为接下来的谈判布局。
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1、一个组织在运行的过程中总会遇到冲突或问题。管理者必须善于处理冲突和解决问题,如平息客户的怒气,同不合作的供应商进行谈判,或者调解员工之间的争端等。这时管理者充当的是()角色。
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所有谈判的共同谈判目标是()。A、要求谈清楚B 、谈出结果C 、划分责、权、利D 、击败谈判对手
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