食品经营者聘用未取得健康证明的人员从事食品经营活动，拒不改正的（）.
相似题目
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新参加工作和临时参加工作的食品生产经营人员可以先进行试用，试用合格后再进行健康检查取得健康证明。
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未取得食品卫生许可证不得从事食品生产经营活动。
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食品生产经营者聘用不得从事食品生产经营管理工作的人员从事管理工作的，由原发证部门（）。
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从事接触直接入口食品工作的食品生产经营人员应当（）进行健康检查，取得健康证明后方可上岗工作。
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公共场所的经营者未查验服务人员的健康合格证明或者允许未取得健康合格证明的人员从事服务工作，应该受到以下处理（）
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对未取得健康证明而从事食品生产经营的或患有应调离接触直接入口食品的患者而不按规定调离的，可依法给予的行政处罚是（）
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未取得食品生产经营许可从事食品生产经营活动，或者未取得食品添加剂生产许可从事食品添加剂生产活动的，由县级以上人民政府食品药品监督管理部门没收违法所得和违法生产经营的食品、食品添加剂以及用于违法生产经营的（）等物品；违法生产食品、食品添加剂货值金额不足一万元的，并处五万元以上十万元以下罚款。
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公共场所的服务人员应当依照何条例的规定，定期进行相关健康检查，取得健康合格证明；经营者应当查验其健康合格证明，不得允许未取得健康合格证明的人员从事服务工作（）。
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食品生产经营企业和食品摊贩，必须先取得（）发放的卫生许可证方可向工商行政管理部门申请登记。未取得卫生许可证，不得从事食品生产经营活动。
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食品经营者聘用不得从事食品生产经营管理工作的人员从事管理工作的，由原发证部门（）.
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食品生产经营者聘用不得从事食品生产经营管理工作的人员从事管理工作的，应当如何处理？
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根据《食品卫生法》，未取得卫生许可证而从事食品生产经营活动的，应处以（）。
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根据我国《食品卫生法》的规定，未取得卫生许可证而从事食品生产经营活动的，应处以（）。
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《食品卫生法》规定任何人或单位未取得()，不得从事食品生产经营活动。
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从事接触直接人口食品工作的食品生产经营人员应当（ ）进行健康检査，取得健康证明后方可上岗工作。
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食品生产经营者聘用不得从事食品生产经营管理工作的人员从事管理工作的，由原发证部门给予警告。()
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食品经营从业人员最长（)应进行健康检查，取得健康证明后方可从事食品经营。A.每两年B.每年
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从事接触直接人口食品工作的食品生产经营人员应当每年进行健康检查，取得（）后方可上岗工作
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定期进行相关健康检查,取得健康合格证明;经营者应当查验其健康合格证明,不得允许未取得健康合格证明的人员从事服务工作出自哪个条例？
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未取得食品生产经营许可从事食品和产经营活动的，违法生产经营的货值金额不足一万元，处以五万以上十万以下罚款（）
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从事直接入口食品工作的食品生产经营者人员应当（）进行健康检查，取得健康证明后方可上岗工作（）
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从事食品经营人员每（）进行健康检查，取得健康证明后方可上岗工作
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从事非接触直接入口食品工作的食品生产经营人员应当每年进行健康检查，取得健康证明后方可上岗工作。（)