量化
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简要叙述非均匀量化原理。与均匀量化相比较,非均匀量化的主要优缺点。
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A律13折线非均匀量化特性,最大量化间隔为最小量化间隔的()
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在均匀量化中量化间隔越(),量化信噪比就越(),传码率就越()
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量化误差的量大值为()量化级
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职位评价的方法有量化评价法和非量化评价法两种,非量化评价法主要包括()和分类法。
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在A/D转换器中,已知是量化单位,若采用“有舍有取”方法划分量化电平,则量化误差为()。
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图像灰度量化用6比特编码时,量化等级为()
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在PCM编码非均匀量化中,量化特性在小信号时量化间隔大,而在大信号时量化间隔小。
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在PCM编码非均匀量化中,量化特性在小信号时量化间隔(),而在大信号时量化间隔()。
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非均匀量化时,量化间隔的大小与()成正比。
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什么叫量化?什么叫量化信躁比?
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均匀量化时,大信号的最大量化误差(未过载)N1与小信号的最大量化误差N2比较,有关系()
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非均匀量化实质就是将信号非线性变换后再均匀量化。为了减小量化噪声,非均匀量化一般在信号取值小的区间选取较小的量化间隔,反之则取较大的量化间隔。( )
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按量化间隔划分不同,量化可分为( )。
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非均匀量化与均匀量化相比( )。
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量化级数越( ),量化间隔越小,量化误差越( )。
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AD转换的四个阶段为()? 编码、量化、保持、采样|采样、转换、量化、编码|采样、保持、量化、编码|采样、量化、保持、编码
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量化绩效薪酬=绩效薪酬+量化薪酬。()
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建设()是行政工作中运用量化工具的前提和必须,可以淡化“量化”的“刚性”,提高量化管理的柔性和准确性。
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23、在同一类别中,常常需要对其中的素质测评对象进行深层次的量化,这就需要用到顺序量化,等距量化与比例量化,这三种形式也都可以看作是二次量化。
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9、量化级数越多,则量化噪声功率越大。
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有8个量化级,可用3位比特量化()
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在非均匀量化过程中,经过压缩一均匀量化一扩张过程,小信号的量化间隔()。
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在多媒体数据压缩的常用编码中,和量化器的量化参数(自适应量化)()
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在PCM编码非均匀量化中,量化特性在小信号时量化间隔大,而在大信号时量化间隔小()
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