下列选项中,属于定性人力资源需求预测方法的有()
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下列销售预测方法中，属于定性分析法的有（ ）。
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下列市场预测方法中，属于定性预测方法的是（）。
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下列属于定性预测方法的有()。
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下列选项属于以市场需求为基础的定价方法的有（ ）。
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下列选项属于以市场需求为基础的定价方法的有（ ）。
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在人力资源需求预测方法中，属于定性分析的方法是()。
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下列选项中属于由专家根据他们的经验和判断能力对特定产品的未来销售量进行判断和预测的方法的有（ ）。
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下列预测方法中，属于定性预测方法的是()。
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下列预测方法中，属于定性预测的有（）。
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下列销售预测方法中，属于定性分析法的有（）。
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下列关于人力资源需求定性预测方法的表述正确的有()。
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在人力资源需要预测方法中，属于定性分析的方法是()。
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下列选项中哪一个不适用于人力资源需求的短期预测方法？（）
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人力资源需求预测方法中，属于定性分析的是（ ）
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下列选项中,属于定量人力资源需求预测方法的有()
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下列属于人力资源需求定性预测方法有（）
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人力资源预测可分为需求预测和供给预测，下列方法属于人力资源需求预测方法的有（）。
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在人力资源需要预测方法中，属于定性分析方法的有（）。
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下列市场预测方法中，属于定性预测的方法是（）。
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下列预测方法中,属于定性分析法的有_____。
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下列预测方法中属于定性预测方法的有（）
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在人力资源需求预测方法中，属于定性分析的方法是
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