职业锚的类型主要包括技术型，创造型，管理型，自主与独立型，安全型。
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职业生涯锚的内容包括（）。
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帮助和指导员工寻觅职业锚的步骤包括()。
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职业生涯锚的类型中，（）职业锚员工的驱动力和价值观是追求安全、稳定的职业前途。
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每个裁判组由两个裁判小组组成，A组为编排组，B组为完成组。其中编排组又分为A1技术价值和A2艺术价值。A1组评判难度数量和水平，A2组评判艺术编排（音乐、器械的选择与使用，身体动作的选择与使用，熟练性与独创造）。
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帮助员工寻找职业锚的三个步骤不包括()。
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喜欢允许他们的平衡并结合个人的需要、家庭的需要和职业的需要的工作环境，他们希望将生活的各个方面整合为一个整体。这描述的是职业锚的哪一个类型（）
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喜欢允许人们平衡并且结合个人需要、家庭的需要和职业的需要的环境，这描述的是职业锚的哪种类型（）
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职业锚的论述中，成为高层管理人员需要的能力包括（）。
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职业锚的功能包括（）
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具有自主/独立型职业锚的人往往有着强烈的管理动机。
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职业锚的要素包括（）
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追求职业的安全与稳定在个人行为上，对组织的依赖性较大的人，其职业锚的类型应该属于（）
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下列各项不属于技术或功能型职业锚的特点的是（）。
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追求并致力于工作晋升，倾心于全面管理，独自负责一个部门，可以跨部门整合其他人的努力结果，这描述的是职业锚的哪种类型（）
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管理型职业锚的人与其他类型职业锚的人最主要的能力区别表现在（）
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拥有（）职业锚的人具有强烈的创造性。
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管理能力型职业锚的特点包括（）。
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最大限度地追求能施展个人能力的工作环境，尽可能地摆脱组织束缚的人，其职业锚的类型应该属于（）。
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职业锚的类型主要包括（）。
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追求职业的安全与稳定在个人行为上，对组织的依赖性较大的人，其职业锚的类型应该属于（）。
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施恩的职业锚理论把职业价值观分为九种类型，分别是：技术/职能型、管理型、自主/独立型、安全/稳定型、创造/创业型、服务/奉献型、挑战型、生活型。（）
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职业规划题库：职业锚的论述中，成为高层管理人员需要的能力包括（）。
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【单选题】职业生涯路线包括专业技术型、行政管理型、自主创业型和（）。
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具有自主／独立型职业锚的人往往有着强烈的管理动机。（)