企业面临竞争环境而被迫选择的行政文化发展,是企业文化的被动发展方式。
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企业面对激烈变化的环境,严峻挑战的竞争,为谋求生存和不断发展而作出的总体性、长远性的谋划和方略。这一概念是指()
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形成企业文化的外部条件是企业(),具体指企业所面临的外在现实处境。
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企业采取稳定型战略,主要是因为企业的内外部环境稳定,企业面临的竞争挑战和发展机会相对较少。
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以下各点中()不是当代企业面临的竞争环境的特点。
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不同民族的企业行政文化存在差异性,而同一民族中的不同企业则不存在企业行政文化的差异。
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社会文化环境为企业行政管理提供了智力支持、文化条件和精神动力,又向企业行政管理提出了艰巨的任务。
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下列关于企业诚信缺失的社会效应,正确的有:()。 ①阻碍市场经济秩序正常运转 ②削弱企业的市场竞争力 ③降低企业的投资回报率 ④不利于企业形成良好的企业文化 ⑤破坏国际形象和投资环境
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近几年光伏企业面临很激烈的市场竞争形势,企业面临竞争对手的低价竞争,同时经营环境复杂,企业知识不足,厂址选择不利,还造成环境污染,这体现了()。
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企业战略是指企业在市场经济竞争激烈的环境中,在总结历史经验、调查现状、预测未来的基础上,为谋求生存和发展而作出的()的谋划。
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跨国企业要建立自己的企业文化所面临的挑战是()。
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文化市场机会是文化市场环境变化过程中演化出的有利于文化企业获取竞争优势的()和空间。
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企业战略是指企业在市场经济竞争激烈的环境中,在总结历史经验、调查现状、预测未来的基础上,为谋求生存和发展而做出的()的谋划。
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每个企业都在特定的环境中生存与发展,所面临的历史阶段、发展程度,以及本身固有的文化积淀都不相同,这说明企业文化具有()
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当企业面临激烈的市场竞争时,被迫的物流服务和物流成本策略常常是()。
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从微观的角度来看,老企业的行政文化是继承发展而来的,新设企业的行政文化则是完全原创的。
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美国西南航空公司以拥有“家庭式愉快,节俭而投入”的企业文化著称,成为该公司的重要资源,没有人可以明确地解释出形成这种文化的真实原因。该家航空公司具有竞争优势的资源是( )。
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文化企业要想在严酷的竞争中站稳脚跟,就必须打造带有自身特色的企业文化。企业最高层次的竞争已经不再是人、财、物的竞争,而是先进思维、创新理念的竞争,也就是企业内部文化的竞争。
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跨国经营企业所面临的经营环境包括经济环境、政治环境、法律环境、社会环境、文化环境等。
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职业教育必须根据人才培养的规律和职业教育面临的社会政治、经济、文化背景选择最合适的企业文化。
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企业战略是指企业在市场经济,竞争激烈的环境中,为谋求生存和发展而做出的决策。( )
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企业竞争在市场上直接表现为产品和服务的竞争,其中价格竞争只是较低层次的竞争,而成熟的产品和服务竞争更多地表现为“标志”竞争。现代社会的消费者越来越追求产品的文化符号和文化内涵,越来越追求消费过程中的人文关怀和文化感受。有竞争力的企业能够适应和提升消费者的文化理念和生活方式。在形成这样标志的过程中,企业文化具有不可替代的作用。这段文字主要表现企业文化是()。
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采取()的外部环境的基本特点是市场需求及行业结构的稳定或者较小动荡,企业面临的竞争挑战和发展机会都相对较少。
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美国鼓励文化企业的经济活动以及个人的文化创造,为其提供一个公平合理、充分竞争的舞台,并给受众提供多样化的选择。()
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内部环境包括企业内的各种要素,如企业文化、员工、生产技术、组织结构及物质设施等,其中()决定了一个企业的竞争优势