移动商务弱化了人力资源管理。
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在资源管理器中选定了文件或文件夹后，若要将它们移动到另一驱动器的文件夹中，其操作为（）
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针对移动电子商务的上述应用领域，许多公司开发了各种移动电子商务解决方案。每种方案的功能尽管各不相同，但它们都包括三种基本服务功能，以下（）不是。
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建行为了解决那些拥有一定市场资源而自身没有订单组织能力的商户的收费问题，推出了（）服务系统，利用现有的建行网上银行支付功能，将电子商务网站的订单组织、用户信息管理等功能纳入建设银行网上银行中。
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目前对移动商务交易主体的管理有哪些不足（）
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某保险公司新成立一电子商务中心，在招聘该电子商务中心经理时，要求之一是具有五年以上保险从业经验。这体现了人力资源特征中的（）
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在TOM的基本构件信息框架中销售和市场管理域管理的内容有实现商务计划管理、技术管理、日常事务管理、人力资源管理、财务和资产管理等内容。（）
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下列（）发展新的移动商务技术为移动商务模式的构建提供了新的机遇和可能。
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以下（）曾对移动商务的发展造成了严重的危害。P综合书本内容所出
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移动商务的动态性，为成功交易增加了难度。
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税源管理职责集中在基层税务机关的税收管理员，税收管理员承担了大量事务性工作弱化了税源监控的力度。同时，县级以上税务机关游离于税源管理之外，配置的相对优势人力资源没有得到充分利用，这体现了传统税收管理方式中（）。
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在移动商务模型中，可以看到运营管理战略在很大程度上依赖（）。
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通过建设学习型组织使员工顺利地进行知识交流是知识学习与共享的有效方法。以下关于学习型组织的描述，正确的包括（） ①学习型组织有利于集中组织资源完成知识的商品化 ②学习型组织有利于开发组织员工的团队合作精神 ③建设金字塔型的组织结构有利于构建学习型组织 ④学习型组织的松散管理弱化了对环境的适应能力 ⑤学习型组织有利于开发组织的知识更新和深化
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电子商务降低了传统售前和售后服务所需要的大量人力财力，实现了（）。
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开发以移动商务价值为特色的资源开发和价值开发阶段，标志着中国的移动商务开始进入了健康发展的历程。
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电子商务组织管理中，组织结构与人力资源管理是两个毫无关系的概念。
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移动商务改变了（）的固有方式。
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在Windows xp资源管理器中选定了文件和文件夹后，若要将其移动到不同驱动器中，其操作为（）。
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移动商务最基本的、最直观的价值首先是把现有的网络化市场扩展了，延伸了，实现了资源的整体放量。
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电子商务是指利用互联网、移动互联网及现代通信技术进行任何形式的商务运作、管理或信息交换。（ ）
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移动电子商务改变了信息获取的（ ）和（ ）。
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在Windows资源管理器中选定了文件或文件夹后，若要将它们移动到不同驱动器的文件夹中，操作为______。
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在Windows资源管理器中选定了文件或文件夹,若要将他们移动到不同驱动器的文件夹中,操作为（）
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和商务TV视听资源复用中国移动咪咕基地资源，兼容7家OTT牌照方及省IPTV（）
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人力资源管理属于B2B电子商务流程中辅助业务流程的内容。（)
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