（）是专业技术人员中极为常见的心理障碍。它的特点是容易兴奋，迅速疲倦，并常常伴有各种躯体不适感和睡眠障碍。

相似题目

• 专业技术人员从事工作的性质，使得他们在工作中一般具有下列特点（）

  A . A、工作压力小 B . B、较强的自主意识 C . C、独立的价值观 D . D、较强的流动意愿

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• 首因心理是专业技术人员人际交往基本的交际心理之一，首因心理是指（）

  A . 当你对某个人有好感后，就会很难感觉到他的缺点存在 B . 在相互认识的活动中，最初获得的信息，在评价对象时起着重要的作用 C . 最后次见面留下的印象，在对方的脑海中会存留很长时间 D . 社会上对于某类事物或人物产生的一种比较固定的、类化的看法

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• （）是造成专业技术人员心理问题的主要原因。

  A . A、家庭责任 B . B、工作责任 C . C、社会责任问题 D . D、环境因素

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• 以下哪项不利于专业技术人员克服人际交往中的羞怯心理？（）

  A . A、培养自己的自信心，看到自己的长处 B . B、努力丰富自身的涵养 C . C、要积极主动地与人交往 D . D、减少出门的机会

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• 以下选项中，可以作为专业技术人员的心理障碍方法的项是（）

  A . 树立正确的人生观和世界观 B . 对自己的期望不宜过高 C . 学会自我调控情绪 D . 注意行为训练，养成良好的行为习惯

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• 自我管理能力是影响专业技术人员心理健康的重要因素。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 在日常生活中，专业技术人员防治心理疾病与心理障碍的方法是（）

  A . 遇到不称心的事，要心胸开阔，豁达大度，遇事冷静，从而保持愉快、开朗、平稳的心境 B . 积极参加文娱、体育活动，培养多种业余爱好，丰富生活情趣，用各种办法转移注意力，从发怒的人或事上转到高兴的事物上去，松弛紧张的精神，使情绪得到稳定 C . 扩大社会交往，结识良师益友，这样可以通过朋友的启发.忠告、劝说和帮助，使情绪变稳，减轻心理冲突 D . 学会自我调整情绪的方法，遇到挫折和精神刺激，要尽量控制自己的情绪

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• 专业技术人员常见的心理问题有：（）

  A . A、职业倦怠 B . B、网络依赖症 C . C、抑郁症 D . D、焦虑症

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• 专业技术人员是吃“技术饭”的，是典型的自我激励者。与管理人员相比，专业技术人员的角色具有以下特点（）

  A . A、碰到技术难题会往后退 B . B、考虑问题非对即错、非黑即白，不会变通 C . C、总希望能找个好老板，好环境，舒舒服服的干一场 D . D、如果老板不行，就想跳槽，其实这是一种逃避

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• 专业技术人员在进行心理障碍的预防时，进行自我调整是重要的措施之一。下列选项中，不属于这一措施的是（）

  A . 培养自信心 B . 提高抗压能力 C . 通过酗酒、抽烟、疯狂购物来忘却压力事件 D . 改变不合理信念

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• 专业技术人员的常见职业心理问题有（）。

  A . 上班恐惧症 B . 视觉疲劳症 C . 职业倦怠 D . 网络综合症 E . 慢性疲劳症 F . 精神恍惚症

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• 睡眠障碍在神经症患者中极为常见，此类患者最多见的主诉是（）。

  A . 早醒 B . 入睡困难 C . 易惊醒 D . 多梦 E . 夜惊

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• 专业技术人员在工作中，最常见的称呼方法种类及形式包括（）和姓名性称呼。

  A . A、职务性称呼 B . B、职称性称呼 C . C、学衔性称呼 D . D、行业性称呼

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• 专业技术人员是吃“技术饭”的，是典型的自我激励者。与管理人员相比，专业技术人员的角色具有以下特点：（）

  A . A、碰到技术难题会往后退 B . B、考虑问题非对即错、非黑即白，不会变通 C . C、总希望能找个好老板，好环境，舒舒服服的干一场 D . D、如果老板不行，就想跳槽，其实这是一种逃避

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• 哪些是造成专业技术人员心理压力的主观原因（）。

  A . A、观念因素和自我期待方面的压力 B . B、生理因素 C . C、心理因素 D . D、能力因素

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• 下列选项中，专业技术人员的家庭教育心理不合理的是（）。

  A . 建立严肃、严格、严厉的家庭氛围 B . 开展家长与学校多沟通的“家教互动”活动 C . 端正家长的教育观念 D . 树立良好的家长形象

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• 专业技术人员要具有勇于探索的心理和精神状态，对新事物具有极强的好奇心和敏感性。说明专业技术人员应具备的能力是（）。

  A . A.渊博的知识 B . B.正确的动机 C . C.解放的思想 D . D.顽强的性格

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• 睡眠障碍在神经症患者中极为常见，此类患者最多见的主诉是（）

  A . 头昏 B . 入睡困难 C . 易惊醒 D . 多梦 E . 夜惊

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• 哪些是造成专业技术人员心理压力的客观原因（）。

  A . A、社会环境不够理想，专业技术人员选择所做的工作得不到客观公正的评价和回报 B . B、专业技术人员的整体待遇、薪酬与回报仍旧偏低，经济负担重 C . C、领导管理方式不当，专业技术管理领域许多制度与体系存在不合理的地方 D . D、人际关系失调

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• 专业技术人员常见的心理障碍表现有（）

  A . 神经衰弱、癔病、焦虑症、强迫症 B . 自负、嫉妒、多疑 C . 自卑、干涉、羞怯、敌视 D . 高血压、冠心病、溃疡病、支气管哮喘

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• 专业技术人员常见的心理防御机制有哪些？（至少5条）

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• 健康的心理是专业技术人员个体在工作生活环境中正常工作、交往、生活、发展的基本保证。

  A . 正确 B . 错误

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• 人员选拔，是指专业技术组织从应聘者中选出最适合专业技术岗位要求的专业技术人员的过程，包括初步筛选、笔试、面试、情境模拟、心理测试、体检、个人资料核实等工作。（）

  A . 正确 B . 错误

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