本车间员工在工作前8小时及工作期间不得喝酒（）
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根据有关规定，对船上人员的下列哪些情况应作酗酒处理（）。Ⅰ．值班前4小时内喝酒；Ⅱ．值班时带有酒意或血液中酒精含量超量；Ⅲ．在休息时间喝酒，但其酒后行为对船舶的正常工作和生活秩序造成妨碍；Ⅳ．值班期间喝酒。
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根据有关规定，对船上人员的下列哪些情况应作酗酒处理（）。 Ⅰ．值班前4小时内喝酒； Ⅱ．值班时带有酒意或血液中酒精含量超量； Ⅲ．在休息时间喝酒，但其酒后行为对船舶的正常工作和生活秩序造成妨碍； Ⅳ．值班期间喝酒。
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某车间10名员工在过去50周内生产了5000件产品，员工的总工作时间为20000小时。以这一结果作为衡量该车间生产效率的标准劳动时间。在最新的考核周内，现有的12名员工共工作了480小时，并生产了130个产品，则按照效率增进分享计划，该车间的员工可以分享的收益总额为（）
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工业企业的生产车间和作业场所的工作地点的噪声标准为（）分贝，现有企业经过努力暂时达不到标准时，可适当放宽，但不得超过（）分贝。对每天接触噪声不到8小时的工种，可相应放宽，但最高不得超过（）分贝。
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在职培训是指对企业员工在本公司工作期间进行的、旨在全面提高工作能力和综合素质的培训。以下属于在职培训的是()
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根据有关规定，对船上人员的下列哪些情况应作酗酒处理：（）I、值班前4小时内喝酒；II、值班时带有酒意或血液中酒精含超量；III、在休息时间喝酒，但其酒后行为对船舶的正常工作和生活秩序造成妨碍；IV、值班期间喝酒
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严禁船员酗酒，值班人员在值班前（）h禁止喝酒，值班期间血液中酒精不得超过（）。
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按现有工业企业噪声标准的规定，在8小时工作期间，车间内部容许噪声级为（）dB（A）。
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《动火工作票管理标准》中在计划性检修期间，设备及系统停运超过168小时的二级动火区域，二级动火工作票许可时间不得超过（）小时。
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员工在本公司内调整工作岗位或离岗（）个月以上重新上岗时，应当重新接受车间和班组级的安全培训。
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按《海船船员值班规则》规定，值班人员在值班前（）禁止喝酒，且值班期间血液中酒精含量不得超过（）。
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（）在外包人员工作期间及轧帐完毕前必须在现场管理，并按照操作规程工作内容和要求进行抽查、质检等，不得中途脱岗，提前离岗。
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防寒期间，中心及车站应每天关注天气情况，并将收取情报及时通报给各车站（员工）。中心所有员工手机必须24小时开通，确保防寒工作能够及时下达，各项应急措施落实到位。
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各车间不得安排怀孕女职工在℃及以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃及以上的工作场所作业（）
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船上严禁船员酗酒，根据规定，值班人员在值班前 小时内禁止喝酒且值班期间血液中的酒精含量不得超过 ％。
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员工在工作期间，不得从事与工作无关事项，不得串岗聊天，违者扣除绩效分2分/次。（)
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甲企业设机关部门4个，员工24人；生产车间6个，员工450人；辅助车间1个，员工26个。员工每天工作8小时，全年工作日数300天。2012年，甲企业发生各类生产安全事故3起，2名员工死亡。甲企业2012年百万工时死亡率为()。
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一级动火工作票、维护消缺期间的二级动火工作票应当天开工当天办理，并于当天结束，第二天如需继续工作应重新办理动火工作票。在计划性检修期间，设备及系统停运超过168小时的二级动火区域，二级动火工作票许可时间不得超过72小时（）
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员工在调离本部门（中心）、车间和办理离司手续前，需把没达到使用年限的制服（含工号牌）如数退回，部门收齐后，及时送（）。新规范定义如下：员工在调离本部门（中心）、车间和办理离司手续前，需把肩章及没穿过的制服退回综合部
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依据《JBQES3-RZ-06亲属间任职回避管理办法》规定，所有员工的直系亲属不得与员工本人在同一车间或同一处室工作，但现有天车工的直系亲属不得与员工本人在同一班组即可（）
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在本段（或本车间）休息时间应根据月工作时间定额均衡安排，每次时间不得少于小时（）
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《中华人民共和国海船船员值班规则》第九章关于船员健康适任要求的规定，值班人员在值班前（)小时内禁止喝酒，且在值班期间血液中酒精含量不得超过（)。
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甲企业设机关部门4个，员工24人，生产车间6个，员工450人；辅助车间1个，员工26人。员工每天工作8小时，全年工作日数300天。2012年，甲企业发生各类生产安全事故3起，2名员工死亡。甲企业2012年百万工时死亡率为（）
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某著名信息咨询公司采用弹性工作制，在公司内部设立了一个共同的核心工作段：上午9:00到下午16:00，员工可以选择上午8:00到下午16:00或者上午9:00到下午17:00进行工作。另外，员工每周也可以选择1天非集中点的工作日在家远程办公。公司还允许员工每天有1个小时的自由工作段从事自己感兴趣的工作，如果在此期间员工产生好的想法，公司还会给予奖励。请问：以上管理模式会给公司带来哪些益处？