公司反对传播不利于公司利益的言论，说不利于同事团结的话，做不利于公司的事（）
相似题目
-
弃权和禁止反言是保险业落实最大诚信原则的具体规定，具有非常重要的作用。这是因为，弃权和禁止反言能够()：①保护被保险人的长期利益;②有利于保险双方权利、义务关系的平衡;③防止保险公司滥用合同解除权;④约束保险公司的行为。
-
对附有回售条款的可转换公司债券持有人而言，当标的公司股票价格在一段时间内连续低于转股价格达到一定幅度时，把债券卖回给债券发行人，将有利于保护自身的利益。
-
发行股息率固定优先股票，；可以保护股票持有者的利益，同时对股份公司来说，有利于扩大股票发行量。（ ）
-
保险公司估损员在对车损现场进行查勘、定损时，应当综合考虑（）利益，最终有利于保险公司和保险市场的健康发展。
-
某寿险公司以前要求业务人员在处理赔案时尽量“为公司找不赔的理由”，现在转变了理赔观念，让业务人员从“为公司找不赔的理由”转向“为客户找理赔的理由”。实践表明，这一经营观念的转变，深受客户的欢迎，赢得了广泛的赞誉，树立了公司的良好形象。“为客户找理赔的理由”的经营理念，并不意味着可以收受投保人的好处，做出不利于保险公司的责任认定和出具有损保险公司利益的证明，进而破坏保险公司的（）。
-
配送车辆应全部由公司提供，租车辆不利于公司发展。
-
民族团结和祖国统一是全国各族人民的根本利益所在.切实维护新疆社会政治稳定，有利于什么？
-
习近平在《纪念周恩来同志诞辰120周年座谈会》中指出，周恩来同志总是自觉维护党中央权威和集中统一领导，自觉维护毛泽东同志的领袖地位，坚决反对和抵制不利于党的团结和损害党中央权威的言论和行动。周恩来同志反对任何派别思想、（），从不搞小圈子、小集团，要求党员领导干部在任何条件下都首先要过好政治关。
-
发行股息率固定优先股票，；可以保护股票持有者的利益，同时对股份公司来说，有利于扩大股票发行量。（）
-
稳定可预测的股利政策有利于股东利益最大化，是股份公司稳健经营的重要指标。（）
-
分权财务管理的优缺点正好与集权财务管理正好相反，有利于充分调动各子公司的积极性，处理好与当地利益主体的关系，却不利于实现跨国公司整体财务效益。
-
由于股利波动使外界产生公司经营不稳定的印象，不利于树立公司良好形象的是（）。
-
《行为准则》要求高管人员必须严格遵守政治纪律，与党中央保持高度一致；积极贯彻执行省委、省政府的决策、决定和决议；自觉维护集团公司班子的团结，严禁发表和散布违反公司根本利益的言论。
-
对附有回售条款的可转换公司债券持有人而言，当标的公司股票价格在一段时间内连续低于转股价格达到一定幅度时，把债券卖回给债券发行人，将有利于保护自身的利益。（ ）
-
发行股息率固定优先股票，可以保护股票持有者的利益，同时对股份公司来说，有利于扩大股票发行量。（）此题为判断题(对，错)。
-
依据《中国南方电网有限责任公司互联网应用管理办法》（Q/CSG218006-2018）第5、5.5、5.5.13条规定:不得利用互联网应用接收、传播、发布损害国家荣誉和利益的言论（）
-
《新疆维吾尔自治区民族团结教育条例》规定，任何单位和个人不得散布不利于民族团结的言论，不得()或者传播不利于民族团结的信息，不得实施破坏民族团结、煽动民族分裂的行为。
-
对于附有回售条款的可转换公司债券持有人而言，当标的公司股票价格在一段时间内连续低于转股价格达到一定幅度时，把债券卖回给债券发行人，将有利于保护自身的利益。（）此题为判断题(对，错)。
-
（2011年）对附有回售条款的可转换公司债券持有人而言，当标的公司股票价格在－段时间内连续低于转股价格达到－定幅度时，把债券卖回给债券发行人，将有利于保护自身的利益。（）此题为判断题(对，错)。
-
以下关于可转换债券的说法中，正确的有（）。 A．在转换期内逐期降低转换比率，不利于投资人尽快进行债券转换 B．转换价格高于转换期内的股价，会降低公司的股权筹资规模 C．设置赎回条款主要是为了保护发行企业与原有股东的利益 D．设置回售条款可能会加大公司的财务风险
-
优先购买权条款的优点包括（）。I．保护了出让股东的权益II．保护了其他股东的利益III．有利于保持公司股东的相对稳定IV．体现了有限责任公司的人合性特征
-
雇主品牌是雇主和雇员之间被广泛传播到其他的利益相关人、更大范围的社会群体以及潜在雇员的一种情感关系，通过各种方式表明企业是最值得期望和尊重的雇主。以下哪种招聘方式最有利于集中为公司树立雇主品牌形象（）
-
面对日益复杂的政策环境与多元的利益诉求，相对理性、客观和科学的政策分析有利于政府维持正常的运行和统治秩序，确保社会的长治久安和安定团结。（)
-
薪酬待遇和个人发展是影响员工去留的两大重要因素。薪酬待遇好和有利于员工发展的公司势必会吸引更有能力的人才前往。小冯年终时跳槽到另一家公司。据此,他的同事木木做出了以下两种不同的断定（1）新公司要么薪酬待遇好，要么有利于个人发展；（2）新公司或者薪酬待遇好，或者有利于个人发展.如果上述两种断定中只有一种为真，则可以推出以下哪项也为真（）