期股激励试点的范围，S模式和（）规定，期股激励的对象主要是董事长和总裁、总经理
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保险专业中介机构可以为快速做大业务规模而随意拓宽股权激励对象的范围
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采用股票增值权模式，激励对象不用为行权支付现金，行权后有公司支付现金、股票或者股票和现金的结合。（）
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股份有限公司赋予激励对象在未来某一特定日期内，以预先确定的价格和条件购买公司一定数量股份的选择权，这种股权激励模式是（ ）。
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经营者期股试点应坚持（）原则。
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员工被授予期股之后，在没有付清股份所对应的应缴款项前，期股就没有成为实股，被授予人只有（）
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期股计划是针对企业管理人员和科技骨干实施长期激励的一种方式，对董事长实施期股计划的主体应为（）
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期股变现涉及的两个主要问题是（）。
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以下（）不是期股期权激励的特点。
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国有资产控股企业经营者的期股，每年所获红利应首先用于归还因购买期股的赊帐和贴息、低息贷款部分。
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期股的特点包括（）。
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采用股票增值权模式，激励对象不用为行权支付现金，行权后由公司支付现金、股票或者股票和现金的组合。
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股票期权与期股的区别是()。
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期股期权激励的对象主要是：（）
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期股激励J模式规定的对象为（）。
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期股变现主要涉及的问题是（）。
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期股的获取方法有()
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期股计划的实施有一定的适用对象限制。以下关于期股计划适用对象说法正确的是（）
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期股激励
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据北京市国资委透露：要在国有企业的经营者中实施年薪制试点工作，逐步实现激励方式和激励水平与市场机制接轨。经营者所得的年薪属于（）。
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采用股票增值权模式，激励对象不用为行权支付现金，行权后由公司支付现金、股票或者股票和现金的组合。()此题为判断题(对，错)。
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（）规定：期股激励的对象范围较宽，可以是企业的经营者群体
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J模式在规定期股的获取方式的同时，还规定了不同获取方式在期股中的比例：企业经营者以现金认购公司股份，不得低于其应持全部股份的（）
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