从业人员的权利：遇紧急情况时的停止作业权和（)。
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从业人员发现（）的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
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从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，没有停止作业或者在采取可以的应急措施后撤离作业现场的权利。
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依据《安全生产法》的规定，从业人员享有（选最完备的）（）基本安全生产权利。 ①工伤保险和伤亡求偿权； ②危险因素和应急措施的知情权； ③安全管理的批评检控权； ④拒绝违章指挥和强令冒险作业权； ⑤紧急情况下的的停止作业和紧急撤离权
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从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，应当停止作业。
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从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，无权停止作业。
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依据《安全生产法》的规定从业人员享有（）基本安全生产权利。①工伤保险和伤亡求偿权②危险因素和应急措施的知情权③安全管理的批评检控权④拒绝违章指挥和强令冒险作业权⑤紧急情况下的的停止作业和紧急撤离权
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从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业，但不能撤离作业场所。
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《安全生产法》规定，生产经营单位从业人员有紧急情况下停止作业和紧急撤离的权利。
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从业人员在紧急情况下停止作业或采取紧急撤离措施导致企业的损失，可通过从业人员降低工资、福利等方式弥补。
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为什么发现直接危及人身安全的紧急情况，从业人员有权停止作业或者撤离作业现场？
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从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况，有权停止作业或者在采取可能应急措施后，撤离作业现场。
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生产经营单位（）因从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，停止作业或者采取紧急撤离作业场所措施而降低从业人员的工资、福利等待遇或者解除与从业人员订立的劳动合同。
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依据《安全生产法》，生产经营单位的从业人员享有紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。
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从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况停止作业后，生产经营单位（）。
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从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业。
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根据《安全生产法》的规定，当发现直接危及人身安全的紧急情况时，从业人员停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所的权利是（ ）。
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《安全生产法》规定,从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者（)撤离作业场所。
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发现直接危及人身安全的紧急情况时,从业人员停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所的权利是()。
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从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者撤离
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依照《安全生产法》规定,生产经营单位的从业人员享有紧急情况下的停止作业和紧急离权。
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从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在后撤离作业场所（）
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从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或在采取可能的应急措施后撤离作业场所，实施紧急避险（）
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第 4 题 当从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或在采取可能的应急措施后撤离作业场所,这种权利是（）
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从业人员发现紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。（）