北京一家民营企业职工,已经怀孕。不知产假为多少天?还有产前15天假能否挪到产后用?
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本人在广州某企业上班,已经怀孕8个月,现打算休产假,想知道目前广州产假有多少天?如果属于晚育,可以增加产假天数吗?
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女职工在孕期单位是否可以解除劳动合同小张在一家纺织厂工作,现在发现怀孕,想请假一段时间,厂里也答应了。可没过多长时间,厂里通知她被解除劳动合同,并拒绝给付这段时间的工资。妇女生育期间,产假一般为()。
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产假天数:符合享受条件的女职工,可申请带薪产假()天。初育女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天带薪产假;怀孕满4个月流产的,享受30天带薪产假;药物流产的,享受3天带薪产假
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2000年4月,女职工王某被一家公司录用,双方签订劳动合同期限为5年。2004年5月,王某因怀孕休产假。公司劳动规章制度规定:女职工符合计划生育规定生育的,产假为56天。王某没有按照公司的规定休产假,而是按照国家的规定休息90天。2003年8月,王某上班时,公司管理人员告知王某,其超过56天的假期为旷工,并给予除名处理。王某遂向有关部门提出申诉。请用所学知识分析公司将王某除名的决定是否正确?
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