跨文化沟通是两种不同文化背景下的企业内部或外部人员间的沟通。
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企业文化是内部沟通基础，如果某公司的企业文化是：始终尊重每一个人，操行完美，直接沟通。则该公司的内部沟通模式最有可能的是（）。
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在国际贸易谈判中，了解不同文化背景下的消费习俗、消费心理和购买行为是十分必要的。
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同一种面部表情会被不同文化背景下的人们共同承认和使用，用以表达相同的情绪体验，这说明面部表情具有（）
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具有不同文化背景的团队陷入相互误解的痛苦中。项目经理在评估如何改进沟通和合作。下列哪个说法是不正确的（）
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同不同文化背景的沟通时要注意（）
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大学入学考试内容的差异，反映了不同的文化背景下的（）和价值观。
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跨国企业在东道国的文化创新，既不同于母公司企业文化又不同于当地企业文化，是两种文化的有机整合。
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不同文化背景的人群沟通障碍的多少取决于沟通双方（）
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中国企业文化国际化是一种客观趋势，它是（）背景下的必然结果。
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许多企业通过内部网发送项目政策和程序或者通过电子邮件给风险管理人员发送警报。通过使用技术平台，允许企业进一步提高其沟通、合作和连接的能力，从而实现整体目标并进一步改善结果。属于建立风险管理文化的（ ）好处。
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文化背景的不同也是造成沟通不畅的重要原因之一。
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跨文化管理的主体是企业，对象是具有不同文化背景的群体。（）
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企业文化资源可分为企业外部资源和企业内部资源。
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简述企业文化的内部沟通的一般作用。
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企业文化通过其观念体系和企业道德，使企业内部和内部与外部的关系达成和谐一致的功能是（）。
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知识文化指的是两种文化背景不同的人进行语言交际时，能直接影响信息准确传递的语言文化因素。
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任何人际沟通都是在一定的情境和社会背景下进行的，如社会、心理、时间、空间，以及沟通者的情绪、性格、文化程度、宗教、信仰、职业、地位等，这些因素不同程度地影响沟通的效果。以上内容属于人际沟通特点中的：
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文化背景不同和社会角色差异都有可能造成沟通交往障碍。()
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参照美国人类学教授爱德华 · 霍尔，以西方文化背景下的中产阶级为研究对象对于个人空间的研究结论，他发现人与人沟通时有 4 个层次的空间距离。其中人际距离的范围是
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日本企业文化可算是东方文化影响下的产物，欧洲和美国的企业文化可算是西方文化背景下影响的产物。()
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◑房地产经纪机构主要依靠人力资源和信息资源进行运作，经营效益更多地取决于（ ）等“软”实力。 外部管理 内部管理 企业文化 人员培训 企业治理制度◑此题为多项选择题。
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企业应建立不同职能和层级间的内部沟通和用于与相关方的外部风险管控沟通机制，及时有效传递风险信息，树立内外部风险管控信心，提高风险管控效果和效率。重大风险信息更新后应及时组织相关人员进行培训（）
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多元文化护理是指护士按照不同护理对象的（)采取不同的护理方式,满足不同文化背景下的健康护理需求
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