对工资率
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垄断厂商雇用的工人获得与他们要素边际产值相同的工资率，因此他们获得的工资也与他们对产出的贡献的价值相等。
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工资率的提高，对主体劳动供给决策的影响是（）
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我国人口、资本存量与均衡工资率，包括()A.人口对劳动力供给的影响
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市场工资率的提高，对劳动者个体的影响主要有（）。
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在计件工资制下，能实现对高效率员工的奖励和对低效率员工的惩罚的是（）
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关于工资率对个人劳动力供给的影响的陈述，正确的是()。
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差别计件工资制对同一种工作没有两个不同的工资率，按工人完成工作的时间、质量使用不同工资率付酬.
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工资率变动对劳动力需求的影响包括（）
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对个人劳动力供给而言，工资率下降的替代效应会导致劳动者（）。
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在其他条件相同时，工资率变化对劳动力需求量产生的影响是()。
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劳动供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为()
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工资率提高对劳动力供给产生的收入效应导致()。
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劳动力供给弹性是()变得对工资率变动的反应程度。
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厂商在工资率下降的时候一般倾向于增雇工人，如果对工人的需求缺乏弹性，工资率下降将导致工资总额（）
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劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性，简称为（）。
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关于工资率变动对劳动力需求的短期和长期影响的论述，正确的是（）。
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劳动力供给弹性是（）变动对工资率变动的反应程度。
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劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性，简称为()。
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厂商在工资率下降的时候一般倾向于增雇工人，如果对工人的需求缺乏弹性，工资率下降将导致工资总额
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如果人们对闲暇的需求增加，那么工资率上升，劳动的供给量减少。
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劳动力需求的自身工资弹性是（）变动对工资率变动的反应程度。
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每月按30天计算日工资率时，缺勤期间的节假日、星期天不算缺勤，不扣工资。 ()此题为判断题(对，错)。
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女性进入劳动市场对男性工资率的影响可触是（)。
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5、反映劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度的指标是（)
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