关于录用评估,以下说法正确的一项是()。

A . 当面试为非结构性时,以及当所评价的是不可观察的特征时,信度较高 B . 用同一测验,在不同时间对同一群体施测两次,这两次测量分数的相关系数即为内部一致性系数 C . 效度评估可分为预测效度、同测效度、内容效度等 D . 录用比=录用人数/计划招聘人数×100%

时间:2022-09-22 02:55:07 所属题库:人力资源管理综合练习题库

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