以事为中心且性格外向的干部是黄色性格干部。（）
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外向型性格的人适宜从事（）职业。
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李某，某部委司局级干部，性格外向，喜好张罗事，在老乡之中颇有人望。某次在北京的老乡聚会上，有人提出，现在没有一个固定组织，大家日常联络不太方便。李某便主动提议成立在京老乡联谊会，由他本人担任秘书长。没过多久，老乡联谊会正式成立，但一直未登记注册。老乡会成立后，组织了多次大规模的聚会活动，产生较大影响。根据《纪律处分条例》规定，下列哪一项不属于李某构成违纪的要件（）
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性格外向的人比性格内向的人具有更多的优势。
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性格外向学员的心理和行为特点通常表现为（）。
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把性格分为外向和内向两大类的心理学家是（）
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张某性格外向，总是喜欢一如既往地帮助别人。这句话描述的情绪是（）
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小易有远大的目标，不怕冒险且性格外向，那他在交际风格类型中属于（）
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在《内向者优势》这本书中，作者将内向和外向性格做了个比喻，性格内向的人就像（），而性格外向的人就像（）
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性格︰外向︰内向
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下列行为中，（）强调的是行政领导职位的“以事为中心”的特点。
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一名师范大学毕业的男研究生，学心理学专业，在校期间成绩优秀，多次获得奖学金，发表论文若干，一直担任学生干部，成绩斐然。但是性格急躁，容易冲动，且没有直接的工作经验，唯一的工作经历是研究生二年级时在一家大型电子公司人力资源部实现了半年。现在他像谋取一份人力资源的工作，下列哪项不属于他的优势（）
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行为科学把原来以人为中心的管理转变到以事为中心的管理。
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对以事为中心的领导方式的描述中，正确的是（）。
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著名人格心理学家（）依据心理倾向来划分性格类型，最先提出了内―外向性格类型学说。
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性格内向的人比性格外向的人更易患病或产生病感。（）
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蓝色性格的干部追求下面哪一项：（）
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性格内向的学生与性格外向的学生间不会有矛盾产生。
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据统计,在领导干部当中( )性格类型最多。
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在管理体制上，现代人力资源管理属于（)。A．主动开发型B．以事为中心C．被动反应型D．以人为中心
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【选择题】性格内向的人比性格外向的人更易患病或产生病感。（）
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外向性程度高的管理者被称为性格外向者。此题为判断题(对，错)。
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在管理体制上。现代人力资源管理属于（)。A．主动开发型B．以事为中心C．被动反应型D．以人为中心
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求助者自述，其性格外向，热情奔放，好表现自己以吸引众人注意，以自我为中心，情绪波动很大。这称为（）
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求助者，女性，26岁，离异，国家机关公务员。 主诉：心情紧张，烦躁，爱发脾气，睡眠差等三个月。 咨询师观察、了解到的情况：求助者是独生女，相貌一般，衣着整洁，神情紧张，身体不放松，咨询过程合作。父母均是国家干部，母亲要求很严。自幼性格活泼、外向，身体健康，无重大疾病史。大学期间与同班同学确立恋爱关系，大学毕业后结婚，婚后一年离异，无生育史，现与父母同住。求助者平时对自己要求严格，自尊心很强，人际关
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