李经理认为工作是人的天性,人们都想对自己的工作负责,如果他们没有被激励,是因为组织中存在某些不足,李经理的观点倾向于()。
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X理论认为人生来并不一定厌恶工作,要求工作是人的本能。
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李经理在日常工作中经常会遇到很多方面的问题,其中人的问题在于其()。
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李先生是某软件开发公司负责某项目的项目经理,该项目已经完成了前期的工作进入实现阶段,但用户提出要增加一项新的功能,李先生应该()。
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李经理在团队里实行了工作轮换制,员工的反响很好,李经理认为达到了预期的效果,工作轮换的作用主要体现在()。
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蒙台梭利把0~6岁称为“精神胚胎期”,认为这段时间是人的敏感期——距离自己天性最近的时刻。但“精神胚胎期”只是对童年蕴藏着巨大力量和可能性的模糊认识。即便是这个最著名的儿童心理研究者,也承认对童年可能孕育的幸福和罪恶所知甚少。因此,当满怀爱意但缺乏耐心和观察的父母们讨论让孩子的童年快乐,守护孩子的天性时,__________。填入划横线部分最恰当的一句是:
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远古时代的人们认为人的思维和感觉是人的生理活动,但是可以离开人的肉体。
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每逢五一十一,工作的人们都会晒自己收到了多少请帖,沉重的礼金成了不少人的负担。其 实,这种礼金是人与人交往的纳什均衡,也是囚徒困境
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项目快要结束时,客户想对工作范围做较大的变更,项目经理应该()
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斯密从自然秩序思想出发,认为利己是人的本性,追求个人利益是人们从事经济活动的唯一动力。人们都在追求自身的利益,社会利益是如何得到的呢?斯密认为()
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李经理认为自己是做事的人而不是发指令的人,总希望自己作为团队的一员去坚守岗位。他不授权的原因是()。
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蒙台梭利把0~6岁称为“精神胚胎期”,认为这段时问是人的敏感期——距离自己天性最近的时刻。但“精神胚胎期”只是对童年蕴藏着巨大力量和可能性的模糊认识。即便是这个最著名的儿童心理研究者,也承认对童年可能孕育的幸福和罪恶所知甚少。因此,当满怀爱意但缺乏耐心和观察的父母们讨论让孩子的童年快乐,守护孩子的天性时, 。填入划横线部分最恰当的一句是:
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李经理认为工作努力是人的天性,人们都想对自己的工作负责,如果他们没有被激励,是因为组织中存在某些不足,李经理的观点倾向于()。
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人类的天性本来就是这样的:人们只有为同时代人的完美、为他们的幸福而工作,才能使自己也达到完美。
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远古时代的人们认为人的思维和感觉是人的生理活动,不可以离开人的肉体。()
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远古时代的人们认为人的思维和感觉是人的生理活动,但是可以离开人的肉体。()
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孔子认为,“爱亲”是人的最基本的规定,是血缘关系内人们之间的相亲相爱。
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网络交往是人与人的虚拟交往方式,网络生活本质上不是人的真实生活。在网络中人们可以自由随意的展现自己、做自己想做的事。
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蒙台梭利把0~6岁称为精神胚胎期,认为这段时问是人的敏感期——距离自己天()
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_________认为,推动管理活动的基本力量是人,管理必须有能够激发人的工作能力的动力.
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某商城客服部门的一名客服离职了,客服主管王经理安排客服李先生暂时兼任离职人员的工作,李先生长时间负担两个人的工作,多次提出重新安排的要求而未能得到解决,终于与王经理发生了冲突。
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蒙台梭利把0~6岁称为精神胚胎期,认为这段时间是人的敏感期——距离自己天()
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现年32岁的李先生是某大型企业集团的总裁助理,工作十分出色,最近被提拔为集团生产总公司的总经理,从而从一个参谋角色转变为独立部门的直线管理负责人。在李先生近日参与的几项活动中,你认为哪一项最有可能与他的领导职能无关()