仓储绩效考核指标制定应遵循的原则包括（）。
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在设计考核指标体系时应遵循的原则包括（）
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贷款人应根据（）等，合理确定内部绩效考核指标，不得制定不合理的贷款规模指标，不得恶性竞争和突出放贷。
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企业在开展绩效考核时应遵循以下基本原则（）。
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某商场在考核营业员时，设置的指标为：外表形象、工作热情、出勤率、营业额、顾客数量、顾客投诉、语速等10个指标，在实践操作中由于内容过多，使整个考核持续了一个月，最终整个绩效考核不了了之。上述事实说明在制定绩效计划是应遵循（）
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绩效考核有五大原则是制定绩效考核的标准。
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仓储绩效考核指标的制定，应遵循（）原则。
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在设定绩效评价指标体系时应遵循的原则不包括（）。
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制定绩效考核指标涉及“五因素分析法”，其中不包括的因素是（）
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在选择绩效评估指标时应遵循的原则是（）
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商业银行绩效考核指标应包括（）、（）和（）。
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绩效考核指标的确定原则包括（）。
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仓储作业调度应遵循的原则包括（）
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下列哪一项不是绩效考核应遵循的基本原则（）
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在制定绩效计划时，应该遵循的原则不包括以下哪项（）
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确定财政支出绩效考评指标应遵循的原则有()。
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在确定物流绩效评价指标时，应遵循以下哪些原则（）
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为了更好地设计绩效考核方案，需要遵循的基本原则包括（）
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在分解绩效考核指标时，要遵循SMART原则，其中R代表了（)
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商业银行绩效考核指标应包括（）
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绩效考核应遵循的原则包括公开原则，反馈原则，制度化原则，可靠性原则和可行性原则。（)
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在分解绩效考核指标时，要遵循SMART原则，其中A代表了（)
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在制定绩效目标和绩效指标的过程中，特别是在制定绩效目标时，需要遵循SMART原则。其中S是指（)。
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在制定绩效目标时应遵循SMART原则，这个原则不包括（)。