影响企事业组织招聘的内部因素有很多，其中企事业组织的性质是首要因素。
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影响施工企业利润的因素是很多的，其中有企业内部的因素，也有企业外部的因素
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审计业务少的单位和小型企事业组织，可设置专职的（），而不设独立的内部审计机构。
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对于企事业单位内已设立专业职能性支持体系，但事实期较长，内部协调工作量大且较为困难的项目，其使用的项目管理组织方式是（）组织
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组织结构的具体模式有许多种，但其中最主要的是直线制和事业部制。
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项目管理组织包括多种方式，其中，由企事业单位按照专业职能以及工作的相似性来设定，划分内部管理部门是（）组织。
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影响企事业招聘决策的外部因素有哪些？（）
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甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选，实际中间夹着招聘。
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企事业组织的性质对招聘工作有着重要的影响，具体表现在以下几个方面？（）
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企事业组织内部的人力资源配置形式不包括（）。
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守卫工作是指机关、团体、企事业单位的保卫组织为了保障单位内部的安全，组织专门力量对所确定的（）和重要目标进行专门守护的业务活动。
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商业的事业内容是组织与组织之间的商品交换，而不是组织内部的产品分配、调拨。
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制约组织招聘的内部因素有（）。
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影响建设工程进度的不利因素有很多，其中属于组织管理因素的有（）。
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如果企事业组织在当地有很好的口碑，则其招聘活动就会比其他企事业组织成功.
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M寿险公司原来实行的是直线职能型组织结构，因为在实际运行中遇到一些的问题，因而正在考虑是否可以改为事业部型组织结构，总裁要求人力资源部在了解组织结构设计的基本原理基础上，提出本公司的新组织结构设计思路。M寿险公司研究了其他寿险公司的组织结构，发现其中一家同业公司的组织结构图中有银行保险事业部、个人保险事业部、团体保险事业部、地区事业部等部门，该公司的这种结构属于（）。
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下列哪个选项不属于影响招聘的组织内部因素（）
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影响企事业组织招聘的内部因素可以分为哪几个方面？（）
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审计业务少的单位和小型企事业组织，可不设独立的内部审计机构，但应设置专职的（ ）。
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组织内部的个人事业生涯往往沿着下列方面变动
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采取事业部制的组织机构，能够使得企业具有较强的适应性，但也有很多的缺点，主要表现在（）。
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影响企事业招聘决策的外部因素以下四项中有：
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事业单位可以成立由本单位人事部门、纪检监察部门、职工代表及有关专家组成的招聘工作组织，负责招聘工作的具体实施（）
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影响组织管理效率的因素有很多，主要从（）等因素进行分析
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目前来看，企事业组织内部的人力资源配置形式大致有（)。
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