关于对企业文化和人力资源开发论述正确的是（）

相似题目

• 场地控制计划包含商店、饭店和其他商业的开发，场地不是ND认证，对于LEEDBD+C新建建筑项目，关于场地开放空间，论述正确的是（）。

  A . 另外场地的开发空间不能满足要求 B . 如果建筑密度达到1.0FAR，绿化屋顶可以满足要求 C . 临近建筑的开发空间满足得分项要求 D . 草坪不满足得分项要求

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• 在团队能力开发的方法中，下列关于人力资源的开发和培训说法正确的是（）。

  A . 培训通常时间较短、目的明确、阶段模糊 B . 开发主要指将组织的目标与成员的个人目标相结合，在更深远的层次上激发成员潜能的活动 C . 开发通常时间长、内涵深远、阶段性清晰 D . 人力资源开发和培训能提高成员的知识和技能，激发成员创新意识的管理活动

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• 以下对文化资源的论述正确的是（）。

  A . A.文化资源是指人们能够产生直接经济利益的精神文化内容 B . B.文化资源的丰富程度和质量高低对当地文化经济的发展没有影响 C . C.文化资源与自然资源一样是不可再生的 D . D.文化资源的生命力要在一定的情景或者相当的环境资源条件支撑下才会发生。

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• 关于信息资源和信息资源管理，以下论述不正确的是（）

  A . 信息资源与人力、物力、财力等资源一样，都是企业的重要资源 B . 信息资源管理包括数据资源管理和信息处理管理 C . 信息资源管理成为知识经济时代企业文化建设的重要组成部分 D . 信息资源管理的基础是数据库管理

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• 在以下关于资源开发（HRD)与人力资源管理（HRM)之间关系的论述中，不正确的是（)。

  A．从学科性质上看，HRD属于管理学的一个分支，HRM属于综合性的边缘学科 B．从研究的对象上看，HRD面对的是所有的人口，HRM面对的是组织内的人员 C．从研究的内容上看，HRD更多的侧重于宏观与战略层面，HRM更多的侧重于微观与技术层面 D．从实践的角度看，HRM要求以HRD为指导，有时候HRD与HRM互为目的和手段

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• ◑关于客户关系管理的战略实施层次，下列说法正确的是( )。◑A. 处于最高层的是公司远景和战略◑B. 企业价值观和文化建设是企业的'指路灯'◑c. 基础信息系统是最低层次◑D. 人力资源管理属于企业文化建设◑E. 以上均对

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• 企业资源规划是由MRP逐步演变并结合计算机技术的快速发展而来的，大致经历了MRP、闭环MRP、MRPII和ERP这4个阶段，以下关于企业资源规划的论述不正确的是（）

  A．MRP指的是物料需求计划，根据生产计划、物料清单、库存信息制定出相关的物资需求 B．MRPII指的是制造资源计划，侧重于对本企业内部人、财、物等资源的管理 C．闭环MRP充分考虑现有生产能力约束，要求根据物料需求计划扩充生产能力 D．ERP系统在MRPII的基础上扩展了管理范围，把客户需求与企业内部的制造活动以及供应商的制造资源整合在一起，形成一个完整的供应链管理

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