简述职能工作分析方法(FJA)的一般程序。
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劳动定员计算的一般程序是根据客房部管辖范围将各职能区域分开,确定各职能区域岗位或工种设置,(),计算每班次的工作量,根据各工种和区域的性质、任务确定工作定额,确定客房部人员定额。
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彼得•德鲁克总结了组织工作的三种分析方法,对我们执行管理的组织工作职能有重要的参考意义。这三种分析方法是:()、()、()。
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FJA是一种以()为导向的工作分析方法。
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险情抢护工作环节包括险情简述、原因分析、一般要求、抢护方法、注意事项等五大环节,对漏洞险情应增加进口探测环节。
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劳动定员计算的一般程序是(),各职能区域岗位或工种设置,确定每天所需班次,计算每班次的工作量,根据各工种和区域的性质、任务确定工作定额,确定客房部人员定额。
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险情抢护工作环节包括险情简述、原因分析、一般要求、抢护方法、注意事项等,对出现裂缝但尚未形成滑坡的险情应增加裂缝观测、分析判断两个环节。
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FJA分析结果包括对组织层面的目标定位、绩效标准,工作层面的职能等级,和人员层面的()
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利用计算机处理问题的一般过程,下列说法是( )。 首先对各类具体问题进行仔细研究和分析,确定解决问题的具体方法和步骤(算法),然后依据方法和步骤,选择某种计算机语言,依据算法编写程序,提交计算机执行,让计算机按照人们指定的步骤有效的工作。
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