直接以货币支付的薪酬是（）。

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• 以间接货币形式直接支付的间接薪酬包括（）

  A . 医疗保健计划 B . 利润分红 C . 股票期权 D . 带薪休假 E . 额外津贴

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• 直接货币薪酬是指饭店以工资、奖金、佣金和股票分红等形式支付给员工的全部薪酬。

  A . 正确 B . 错误

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• 公共部门人力资源的福利不以货币形式直接支付。

  A . 正确 B . 错误

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• 美国企业为员工提供的福利与员工所获得的直接薪酬（工资、奖金以及其他一些直接的货币报酬）之间的比例大约是（）。

  A . A、10％一20％左右 B . B、20％一30％左右 C . C、30％一40％左右 D . D、40％一50％左右

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• 稀缺物品一定有一个直接以货币支付的价格。

  A . 正确 B . 错误

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• 间接经济性薪酬是单位按照一定的标准以货币形式向员工支付的薪酬。

  A . 正确 B . 错误

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• 货币形式支付给劳动者的薪酬是（）

  A . 货币薪酬 B . 实际薪酬 C . 法定薪酬 D . 基本薪酬

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• 本质上，福利是一种补充性报酬，它往往不以货币形式直接支付给员工，而是以服务或实物的形式支付给员工()

  A . 正确 B . 错误

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• 外在薪酬是指企业针对员工所作的贡献而支付给员工的各种形式的收入。外在薪酬可划分为货币薪酬、福利性薪酬和（）。

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• 直接薪酬是以货币形式支付的报酬，其包括()。

  A . 基本薪酬 B . 福利薪酬 C . 补偿薪酬 D . 激励薪酬 E . 员工福利

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• 一般而言直接以货币形式支付的直接薪酬包括（）

  A . 基本工资 B . 绩效工资 C . 带薪休假 D . 利润分红 E . 股票期权

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• 能够直接得出被评价职位的货币薪酬水平的职位评价方法是（）。

  A . 排序法 B . 分类法 C . 计点法 D . 要素比较法

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• 工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本*单位劳动者的工资报酬。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 以间接货币形式直接支付的间接薪酬包括

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• 通常是指雇主为已经完成的工作而向雇员支付的货币薪酬（ ）。

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• 信用货币是指在信用高度发达的条件下，与贵金属不直接发生联系的新的货币形式。信用货币是从货币作为支付手段的职能中产生的。但它产生之后，既可以作为支付手段，又可以作为流通手段。电子货币是指以电子形式储存于消费者持有的电子设备，依现行的货币单位计算的货币价值。

  下列属于信用货币的是（）。 <img src='https://img2.soutiyun.com/ask/uploadfile/2472001-2475000/1dad34c107477bda8654b934ca71ab72.gif' />

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• 甲公司2×19年年初资产负债表“应付职工薪酬”项目金额为200万元，本年度以银行存款共支付职工薪酬2000万元，另支付缴纳住房公积金、养老保险金等400万元，将2×18年购入的价款为100万元(不含增值税)的商品发放给职工作为非货币性福利，该外购商品款项113万元(含增值税)已于2×18年支付，本年度计入各项成本与费用的应付职工薪酬共计3000万元。甲公司无在建工程人员及离退休人员。甲公司2×19年度现金流量表中“支付给职工以及为职工支付的现金”项目的金额为()万元。

  A．2400 B．2413 C．2513 D．2613

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• 福利的本质是一种补充性报酬，其显著特点是往往不以货币形式直接支付，多以实物或服务的形式支付。()

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• 因为福利往往以非货币形式支付给员工，所以它属于非经济性薪酬。（)

  是 否

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• 甲公司2015年年初资产负债表"应付职工薪酬"项目为200万元，本年度共支付职工薪酬2000万元，缴纳住房公积金、养老保险金等400万元，将本期购入的价款为100万元（不含增值税）的外购商品发放给职工作为非货币性福利，该外购商品款项117万元（含增值税）已经支付，本年度计入各项成本与费用的应付职工薪酬共计3000万元。甲公司无在建工程人员、离退休人员职工薪酬。2015年度现金流量表中"支付给职工以

  A．2400 B．2517 C．2417 D．2617

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• 薪酬是企业对员工所做的贡献，包括实现的绩效、付出的努力、时间、技能、经验等所支付的直接或间接货币收入，包括下列()等内容。

  A．基本工资 B．福利 C．奖金 D．津贴

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• 货币薪酬又可分为直接薪酬和（）

  A．非货币薪酬 B．间接薪酬 C．非经济薪酬 D．非现金薪酬

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• 某企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17％，该企业2017年12月初“应付职工薪酬”科目贷方余额为286万元，12月发生的有关职工薪酬的业务资料如下： （1）以银行存款支付上月的应付职工薪酬，并按规定代扣代缴职工个人所得税6万元和个人负担的社会保险费30万元，实发工资250万元。 （2）分配本月货币性职工薪酬300万元（未包括累计带薪缺勤相关的职工薪酬）其中，直接生产产品人员210万元，车间管理人员30万元，企业行政管理人员40万元，专设销售机构人员20万元，该职工薪酬将于下月初支付。 （3）外购200桶食用油作为本月生产车间工人的福利补贴并已发放。每桶食用油买价117元，其中含增值税17元，款项以银行存款支付。 （4）该企业实行累积带薪缺勤制度，期末由于预计10名部门经理人员和15名销售人员未使用带薪休假，预期支付的薪酬金额分别为4万元和8万元。 要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列问题（答案中的金额单位用万元表示）。

  47． 根据资料（1），下列各项中，关于支付职工薪酬的会计处理正确的是（）。A．借：应付职工薪酬 286 贷：银行存款 250 其他应付款 36 B．借：应付职工薪酬 250 贷：银行存款 214 应交税费 6 其他应付款 30 C．借：应付职工薪酬 250 贷：银行存款 250 D．借：应付职工薪酬 286 贷：银行存款 250 应交税费——应交个人所得税 6 其他应付款 30 根据资料（3），下列各项中，关于该企业发放福利补贴的会计处理正确的是（）。A．借：生产成本 2．34 贷：应付职工薪酬 2．34 借：应付职工薪酬 2．34 贷：库存商品 2．34 B．借：生产成本 2 应交税费——应交增值税(进项税额) 0．34 贷：银行存款 2．34 C．借：应付职工薪酬 2 应交税费——应交增值税(进项税额) 0．34 贷：银行存款 2．34 D．借：生产成本 2．34 贷：银行存款 2．34 根据资料（4），下列各项中，关于该企业累积带薪缺勤事项会计处理正确的是（）。A．借：生产成本 12 贷：应付职工薪酬 12 B．借：其他应付款 12 贷：应付职工薪酬 12 C．借：管理费用 4 销售费用 8 贷：应付职工薪酬 12 D．借：管理费用 4 销售费用 8 贷：其他应付款 12 根据期初资料，资料（1）至（4），该企业12月末“应付职工薪酬”科目余额是（）万元。A．308 B．300 C．312 D．314 请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！

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• 本质上，福利是一种补充性报酬，它往往不以货币形式直接支付给员工，而是以服务或实物的形式支付给员工（)

  A．错误 B．正确

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