在对目标公司高管理层个人认股比列的分配时，做重要的考虑因素是（）。
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下列关于组织结构设计内容的说法中，正确的是（）。 ①组织结构设计的内容一般包括划分管理层次、确定管理幅度、职能部门划分和合理权利分配四个方面 ②在员工人数既定的前提下，公司管理者的管理幅度与公司的管理层次呈反比 ③对寿险公司而言，员工的素质和授权程度是扩大管理幅度的重要条件 ④寿险公司的职能部门，从险种分类来看，可以分为个人寿险部、团体寿险部、健康险部等
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某集团公司的总部在美国，欧洲、加拿大、台北、上海、深圳都有分公司，在东莞有3家工厂，这家企业的绩效管理做得非常不错。他们的诀窍在哪里？其实没有什么诀窍，就是董事长非常重视，对公司战略目标定得非常清晰：为了全球化经济，中国制造而振兴。非常不错，根据这个目标，公司的总经理，要根据这个要求来制定其个人目标。对于工作流程图分析的操作步骤，正确的是（）
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某集团公司的总部在美国，欧洲、加拿大、台北、上海、深圳都有分公司，在东莞有3家工厂，这家企业的绩效管理做得非常不错。他们的诀窍在哪里？其实没有什么诀窍，就是董事长非常重视，对公司战略目标定得非常清晰：为了全球化经济，中国制造而振兴。非常不错，根据这个目标，公司的总经理，要根据这个要求来制定其个人目标。对于绩效辅导说法错误的是（）
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技术主谈人具有权威性，在对事先预定好的技术目标做明显变更时必须与商务主谈商量共同决定是否变更。
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组织作为一项重要的管理职能，其形成和存在的基础在于，由于各种因素的限制，一个人或几个人的独立活动不能实现既定的目标。因此，管理者从事组织工作的目的在于： ①分配工作 ②确定权责关系，促进沟通与协调 ③构建分工协作体系，提高效率和工作的质量 ④（）。
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企业进行战略目标决策时，应该把战略目标转化为具体的一系列指标，使其成为各部门、各单位甚至个人的行动指南。依据美国著名管理学家德鲁克提出的八个方面重要目标的分类方法，企业战略目标应如何分类？
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目前，通过中国邮政储蓄银行个人网银认申购基金，认申购手续费最优先分配至（）。
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高绩效公司的管理者在做决策时倾向于考虑所有主要利益相关群体的利益。（）
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国家电网公司每年对实现安全目标的省公司中做出突出贡献的安全生产先进个人进行表扬，分配名额为每个省公司表扬人员共名，其中省公司本部和基层单位领导及管理人员共名，基层生产一线人员名。（）
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甲注册会计师在对A公司采购与付款循环进行控制测试时，为了解A公司是否存在主要使企业管理人员和职员受益而非使公司受益的付款情况，决定将“所记录的购货都确已收到商品或接受劳务”作为一项重要的控制目标加以测试。这一测试有助于发现下列()等情况。
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技术主谈人具有权威性，在对事先预定好的技术目标做明显变更时（）.
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在《商业银行个人理财业务管理暂行办法》中，商业银行理财产品被定义为：商业银行在对潜在目标消费者群分析研究的基础上，针对特定目标消费者群开发设计并销售的资金投资和管理计划，投资收益由银行和消费者根据合同约定分配。
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某期货公司为提高公司知名度，在电视台这样做广告：一个人去期货公司开户时骑着一辆破自行车，一年后，开着宝马从期货公司出来。这种宣传方式十分形象地说明了期货高收益的特性，其他期货公司应该效仿：（）
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Z公司为了留住员工，吸引更多的优秀人才，于2011年建立了企业年金计划。该计划规定，公司每月将按员工工资的6%为员工的企业年金个人账户缴款，并每年将利润的8%按某种分配方式存入员工的企业年金个人账户。企业年金计划是企业吸引人才的重要方面，以下关于企业年金在人力资源管理中作用的分析不正确的是（）。
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李某是振华公司的一名高级管理人员，在对其征收个人所得税时，说法正确的是()
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管理很重要的核心内涵，就是把资源分配给承担目标的人
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在确定目标市场与客户上，基金管理公司面临的重要问题之一就是区别投资者需要，如将投资者区分为（）和个人投资者。
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某审计师在对某医药研究公司进行审计，审计目标是评估管理层用以确保及时向所承包研究项目的的赞助方提交研究报告的控制措施。在规划审计工作以实现此目标时，该审计师应该从何处下手？
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对有明确的合营期限或合资期限的技术方案，在期满时对资产余值按股比或约定比例的分配是指（）。 A．技术转让或使用收入 B．资产处置收益分配 C．租赁费收入 D．实分利润
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在创建质量管理计划时，项目经理确定预防和质量评估的成本非常高，然而，增加预算不会减少公司未来的故障维修费用。项目经理应该怎么做（）
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（）下列说法正确的是：①组织是指管理者对组织内部人力和物力资源的协调②组织的突出表现在对大量资源的合理调配进而达到其目标的能力③组织的工作越是统一和协调，效率也就越高这种协调是管理工作中的重要部分④组织是指具有相同志向和意愿的人群的集群
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李某是振华公司的一名高级管理人员，在对其征收个人所得税时，说法正确的是（）
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分析题12-1在2018年1-5月，今明会计师事务所的项目组负责审计多家上市公司2017年度财务报表，发现并处理了如下错报： 1. 审计组把B公司2017年年报的可接受审计风险水平评估为3%。2017年B公司报表利润为200万元。2017年B公司推出销售返利制度，并在ERP系统中开发了返利管理模块，审计组在对某组成部分执行审计时发现，因系统参数设置有误，导致选取的测试项目少计返利2万元，审计组认为该错报低于B公司财务报表明显微小错报的临界值，可忽略不计。 2.C公司2017年末非流动负债余额中包括一年内到期的长期借款2500万元，占非流动负债总额的50%。审计组认为，该错报对利润表没有影响，不属于重大错报，同意管理层不予调整。 3. 审计组把D公司2017年年报计划整体重要性水平确定为100万元,分配到实际执行存货的重要性水平为20万元,利用存货计价测试发现存货多计40万元,推断存货总体误差为70万元。审计组建议调整,D公司没有接受调整建议。 4. 审计师组把E公司2017年报表整体重要
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利润分配管理是公司正确处理（)、促进公司发展的重要环节。