对会计人员的表彰奖励不属于会计人才评价范畴。
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下列各项中，不属于对认真执行会计法，忠于职守，坚持原则，做出显著成绩的会计人员进行奖励的方式是（ ）。
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一般来说，由于企业管理会计工作需要由复合型高级人才来承担，从而导致管理会计对会计人员素质的要求起点要比财务会计对会计人员的要求要高。
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下列各项中，不属于对认真执行会计法，忠于职守，坚持原则，做出显著成绩的会计人员进行奖励的方式是（）。
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下列各项中，属于对认真执行会计法，忠于职守，坚持原则，做出显著成绩的会计人员进行奖励的方式有（）。
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会计人员经常对自己的工作进行评价，对工作中的不足进行评判、剖析，这种自我教育方法属于（）。
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会计人员晋升、晋级、聘任会计专业职务、表彰奖励不需要考虑会计人员遵守会计职业道德的情况。（ ）
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以下属于会计人员范畴的是（）。
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会计职业道德与会计法律制度作为社会规范，均属于会计人员行为规范的范畴，两者既有联系，也有区别。（）
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会计专业技术资格考试是会计人才评价的一种方式，主要用于对（）会计人才的评价。
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对认真执行《会计法》，忠于职守，坚持原则，做出显著成绩的会计人员进行奖励的方式有（）。
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会计职业道德与会计法律制度作为社会规范，均属于会计人员行为规范的范畴，两者没有根本区别。
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下列各项中，不属于对认真执行会计法，忠于职守，坚持准则，做出显著成绩的会计人员进行奖励的方式是（ ）。
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对会计人员的表彰奖励应注意将物质奖励和精神奖励有机结合起来()
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单位和个人对违反《会计法》和国家统一的会计制度规定行为的检举，不属于会计工作社会监督的范畴。()
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下列各项中，不属于我国会计专业人才评价机制的内容是（）。
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会计人员晋升、晋级、聘任会计专业职务、表彰奖励不需要考虑会计人员遵守会计职业道德的情况。（
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会计专业技术资格考试是会计人才评价的一种方式，主要是对初级，中级，高级会计人才的评价。
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对会计人员的表够奖励应注意将物质奖励和精神奖励有机结合起来。（）（1.0分）
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对会计职业道德中涌现出来的先进人物和事迹进行表彰奖励时，应注意物质奖励与精神奖励相结合。对成绩显著的会计人员采取的奖励方式有（ ）。
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73：财政部门负责会计从业资格管理,但不负责会计人员评优表彰奖惩以及会计人员继续教育工此题为判断题(对，错)。
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根据《会计法》和其他法律、行政法规的规定，下列不属于单位负责人对本单位会计工作所承担的职责的是()。A.组织领导会计机构、会计人员和其他人员严格遵守＜会计法》的各项规定B．支持、保护、奖励敢于坚持原则，依法履行职责，抵制违法违纪行为的会计人员C．在财务会计报告上签名并盖章，并保证其真实、完整D．表彰会计人员，为其晋级并评聘会计职称
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企业资源计划（简称ERP）软件中用于处理会计核算数据部分的模块不属于会计核算软件的范畴。（）此题为判断题(对，错)。
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我国会计专业人才评价机制包括中级、高级会计人才机制和会计行业领军人才的培养评价等。（）此题为判断题(对，错)。
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对认真执行〈会计法〉，忠于职守，坚持原则，做出显著成绩的会计人员，应给予精神的或者物质的奖励。对认真执行〈会计法〉，忠于职守，坚持原则，做出显著成绩的会计人员，应给予精神的或者物质的奖励。 （）
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