《公安消防部队思想政治教育考核评价办法》规定,支队级单位政治委员、政治处主任、大队教导员、中队指导员()轮训1次。
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《公安边防消防警卫部队机关干部考核评价办法(试行)》规定对考评对象的单项评价意见分为()。
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按照《公安消防部队廉政教育暂行办法》规定,公安消防部队总队、支队级机关廉政教育时间,每月不少于()次,每次不少于0.5天。
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†公安消防部队思想政治教育考核评价办法(试行)‡对大队重点考核评价主要内容包括()
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《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法(试行)》规定支队级领导班子和领导干部每()年考评一次。
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公安消防部队思想政治教育考核评价结果分为()等次。
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《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法(试行)》规定实绩考核采取()考核与()考核结果运用相结合。
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公安部消防局()组织评选表彰公安消防部队思想政治教育先进单位和先进个人,评选表彰对象为支队单位和总队、支队级单位政治机关干部。由()评选推荐,公安部消防局政治部审核、党委审批。
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《公安边防消防警卫部队机关干部考核评价办法(试行)》规定,民主测评、个别谈话的总体评价优秀得票率一般不低于(),方可评定为优秀。
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《公安消防部队思想政治教育大纲》规定,支队级以上单位部署安排思想政治教育,应当给所属部队留出自行安排教育的时间,支队级单位原则上不少于年度思想政治教育时间的()。
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《公安边防消防警卫部队机关干部考核评价办法(试行)》规定个别谈话的主要内容有()。
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《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法(试行)》规定参加总队级领导班子和领导干部述职述廉会议人员一般为总队级单位机关()职(含相应专业技术等级)以上干部,支队级单位主官。
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《公安消防部队机关干部学习规定》要求不设政治协理员的支队,机关学习教育由()负责组织实施。
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《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法(试行)》规定个别谈话主要内容包括()。
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公安消防部队支队级单位应当按照年度教育计划和上级指示要求,根据单位实际,行使思想政治教育哪些权利()
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公安消防部队支队级单位行使思想政治教育‚四种权利‛是指:教育内容的调整权、教育时机的选择权、形式与方法的决定权和经常性思想教育的自主权
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《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法(试行)》规定考评支队级领导班子和领导干部个别谈话人员一般为()。
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《公安边防消防警卫部队机关干部考核评价办法(试行)》规定对担任领导职务的机关干部,实绩分析步骤为()。
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公安消防部队支队级单位行使思想政治教育‚四种权利‛是指:教育内容的调整权、教育时机的选择权、形式与方法的决定权和经常性教育的选择权
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《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法(试行)》适用于公安边防、消防、警卫部队总队、支队级领导班子及其成员的()考评。
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《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法(试行)》规定领导班子一般按照思想政治建设、()工作实绩五个方面设置测评内容和评价要点。
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下列属于公安消防部队支队级单位党委和政治机关指导党的基层组织工作的主要内容和方法是()。
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公安消防部队基层大、中队(含小散远直单位),总队、支队级机关,干部每年集中轮训中廉政教育时间,按()规定执行
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《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法(试行)》规定考评总队级领导班子和领导干部个别谈话人员一般为()。
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《公安边防消防警卫部队机关干部考核评价办法(试行)》规定考评结果作为机关干部()重要依据。
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