绩效可以从（)等方面来界定。

相似题目

• 对当前客户价值的评估可以从客户（）等多个方面来评价。

  A . 贡献度 B . 支持度 C . 信用度 D . 配合度

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• 企业对渠道成员的评价可以从（）等方面来进行。

  A . 渠道成员的盈利能力 B . 企业对于渠道成员控制的可能性 C . 渠道成员的稳定性 D . 渠道成员的适应性

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• 在社会工作中，照顾基本上可以从（）等不同层次来界定和理解。

  A . 行动照顾 B . 物质支持 C . 心理支持 D . 精神支持 E . 整体关怀

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• 客户服务绩效可以从以下（）等方面来评价和控制。

  A . 制定每一服务要素的绩效量化标准 B . 评估每一服务要素的实际绩效 C . 分析实际绩效与目标之间的差异 D . 采取必要的纠正措施将实际绩效纳入目标水平 E . 评价客户满意度

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• 运作绩效涉及根据客户的订单送付货物所需的时间。企业可以从（）等几个方面来衡量运作绩效。

  A . 灵活性 B . 故障的补救 C . 运作速度 D . 缺货频率

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• 绩效考评方法对比分析可以从（）等方面进行

  A . 经济型 B . 可行性 C . 准确性 D . 功能性 E . 开发性

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• 企业库存控制的绩效主要可以从（）等方面进行考核。

  A . 客户满意度 B . 库存总成本及相关成本 C . 平均库存量 D . 库存服务水平 E . 库存周转次数

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• 个案工作、小组工作、社区工作、社会工作行政、社会政策等方面的议题也可以成为社会工作研究的问题，这是从()角度对社会工作研究对象所作的界定。

  A . 人群 B . 视角 C . 目标 D . 问题

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• 就业可以从三个方面进行界定，即（）。

  A . 自然条件 B . 就业者条件 C . 市场条件 D . 时间条件 E . 收入条件

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• 绩效指标是指绩效的维度，也就是说要从哪些方面来对员工的绩效进行考核。

  A . 正确 B . 错误

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• 运作绩效可以从（）方面来衡量。

  A . A．运作速度 B . B．持续性 C . C．灵活性 D . D．故障的补救 E . E．服务的可靠性

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• 企业可以从()等方面衡量运作绩效

  A . A、运作速度 B . B、商品完好率 C . C、持续性 D . D、灵活性 E . E、故障的补救

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• 绩效管理不可以从哪个方面来提高员工的动机水平（）

  A . 统一提高员工工资水平 B . 通过绩效工资 C . 目标设定来激励员工 D . 提高员工的工作动机

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• 企业可以从三个方面界定企业的使命

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• 心理测验命题的一般原则可以从（）等方面来考虑。

  A . 内容 B . 文字 C . 理解 D . 社会敏感性

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• 电子书包可以从哪两个视角来界定？（）

  A . 可移动的学习设备 B . 数字化学习设备 C . 全覆盖的校园网络 D . 数字化的学习环境

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• 以下各类绩效考核方法中，强调从员工、上司、同事、客户等多个方面来评估个人绩效的是（）。

  A . 关键绩效指标法 B . 平衡计分卡法 C . 目标管理法 D . 360度考核法

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• 分析国际市场政治环境可以从（ ）等方面来进行

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• 分析国际市场政治环境可以从（）等方面来进行

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• 绩效改进的三因素法提出从员工、主管和（)三个方面来分析绩效问题。

  A．环境 B．知识 C．能力 D．技能

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• 运作绩效涉及根据客户的订单送付货物所需的时间。企业可以从()等几个方面来衡量运作绩效。

  A．灵活性 B．故障的补救 C．运作速度 D．持续性

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• 对任何一个关键职责领域确定关键绩效指标时，都可以从（)方面来进行。

  A．数量 B．质量 C．成本 D．时间

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