劳动者造成经济损失应当实行全额赔偿原则。()
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员工违反《劳动合同法》规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的(),给武汉农村商业银行造成损失的,应当承担赔偿责任
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损失补偿原则是指当保险事故发生并导致被保险人经济损失时,保险人给予被保险人的经济赔偿数额,足以弥补其因保险事故所造成的经济损失。
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用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担()赔偿责任
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注册测绘师执业过程中,因测绘成果质量问题造成的经济损失,应当由()承担赔偿责任。
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按照《中华人民共和国可再生能源法》规定,电网企业未全额收购可再生能源电量,造成可再生能源发电企业经济损失的,应当承担赔偿责任,并由国家电力监管机构责令限期改正;拒不改正的,处以可再生能源发电企业经济损失额()倍以下的罚款。
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依据《工资支付暂行规定》,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,并从劳动者本人的工资中扣除。但每月()。
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用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。()
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可要求其赔偿。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的()。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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劳动者不辞而别,给原用人单位造成经济损失,原用人单位不仅可要求该劳动者承担赔偿责任,也可依法请求新的用人单位承担连带赔偿责任。
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下列贷款造成风险和损失的,由贷款管理责任人全额赔偿()
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劳动者违反劳动纪律给用人单位造成经济损失的,实行酌情赔偿原则,而不是要求赔偿全部实际损失额。()
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哪些贷款,造成风险和损失,要由贷款管理责任人实行“全额赔偿”。()
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根据《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定,用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任,其承担连带责任的份额不低于对原用人单位造成实际经济损失的().
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机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的,应当();造成经济损失的,应当依法给予赔偿。
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的()。
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期货公司因()提供虚假信息误导客户下单,造成客户经济损失的,应当承担赔偿责任。
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劳动者(),给用人单位造成损失,应当承担赔偿责任。
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工伤保险的赔偿原则就是指对劳动者的直接经济损失必须给予补偿。
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管理不当造成货物损失引起的差异,直接责任人要按进货价全额赔偿损失。
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违反《农药管理条例》规定,造成()等事故或者其他经济损失的,应当依法赔偿。
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智慧职教: 劳动者不辞而别,给原用人单位造成经济损失,原用人单位不仅可要求该劳动者承担赔偿责任,也可依法请求新的用人单位承担连带赔偿责任。(是)
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿
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根据《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定,用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任,其承担连带责任的份额不低于对原用人单位造成实际经济损失的()
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【选择题】用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担()赔偿责任。
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