统计性歧视
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为提高企业年金税收优惠政策效率，极大发挥企业年金税收优惠政策作用，必须对企业年金税收优惠政策进行有效的管理。目前，从各国企业年金税收优惠政策的具体实践来看，税收优惠政策的管理手段主要包括（）。 ①计划合格性要求 ②员工合格性要求 ③赋益权要求 ④非歧视原则 ⑤严格贯彻“以养老为目的”的要求
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教师在批评做错事的学生时，训斥、谩骂、挖苦、歧视等行为属于教育中非人道性的（）现象。
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生物统计分描述性统计和分析性统计。描述性统计是指运用（）以及计算概括性数据（平均数、标准差等）来描述数据特征的各项活动。分析性统计是进行数据观察、数据分析以及从中得出（）的各项活动。
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直接性价格歧视具体包括（）。
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统计性歧视，是指将一个群体的典型特征推断为群体中的个体具有的特征，并将此特征作为对个体的评价标准。 根据上述定义，下列属于统计性歧视的是：
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据统计，自1901年起共有786位男性和44位女性科学家获得诺贝尔奖。这一男女比例为18：1。其中，在经济学和物理学领域，几乎没有女性科学家获奖。据此，诺贝尔奖存在着严重的性别歧视。 以下最能削弱上述结论的一项是：
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使用文明用语，严禁使用不负责任的、歧视性的、污辱性的语言。
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统计性歧视的概念？
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统计性歧视，是指将一个群体的典型特征推断为群体中的个体具有的特征，并将此特征作为对个体的评价标准。 根据上述定义，下列属于统计性歧视的是（ ）
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代际歧视：指上代人从自己的视角对新生代整体形象作出的描述性或定位性负面评价，这种评价往往不够客观、准确。 下列属于代际歧视的是：
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简答统计性歧视理论的主要内容？
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下列有关统计性歧视说法错误的是（）。
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统计性歧视，是指将一个群体的典型特征推断为群体中的个体具有的特征，并将此特征作为对个体的评价标准。 根据上述定义，下列属于统计性歧视的是（）。
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为什么统计性歧视会给相同素质的劳动力带来不同的待遇？
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英国的（）调整的是合同条款中的歧视，是所有合同性利益的问题，不仅仅是关于工资问题。
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Statistical discrimination 统计歧视
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1947年美国为了取消国际贸易中的歧视待遇、大量输出本国商品，筹组的多边性国际组织是（）
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普通人对性少数者应该多一些理解与宽容，少一些歧视与偏见。
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47、共用性设计应该避免隔离或歧视使用者。
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统计歧视 名词解释
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据统计，自1901年起共有786位男性和44位杰出女性获颁诺贝尔奖，这一男女比例约为18：1。其中在经济学和物理学领域，至今仅分别有1位及2位女科学家获奖。因此，诺贝尔奖存在着严重的性别歧视。以下最能够质疑上述结论的一项是()。
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统计调查中取得的原始资料，应当至少保存3年，汇总性统计资料应当至少保存10年，重要的汇总性统计资料应当（）保存
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SA8000标准体系以保护劳动环境、条件和劳工权利等为主要内容，要求企业在童工、强制劳动、健康与安全、结社自由及集体谈判权利、歧视、惩戒性措施、工作时间、报酬和管理体系等九个方面要满足相应的条件（）
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招标人可根据需要增添资格预审的评审内容，设置为否决或评分项设置为否决项的，不得出现歧视性和技术指定性条款设置为评分项的，须明确评分标准和分值区间（）
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