某服装加工企业因经营不善,本月无法支付职工工资,总经理遂决定每人发100件本企业加工的服装以抵付工资,总经理的决定符合法律规定。()
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甲企业根据“工资结算汇总表”结算本月应付职工工资总额462000元,代扣已为职工支付的房租40000元,企业代垫职工家属医药费2000元,实发工资420000元。甲企业应编制会计分录有( )。
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企业应该在月末计算本月应支付给职工的工资总额,并形成一项负债。借记(),贷记应付工资。
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某企业一专门生产预制板的辅助生产部门,本月领用钢筋、水泥、石子等主要材料,价值共100000元,用于生产预制板,在生产过程中,支付生产人员工资10000元,按此工资计提职工福利费1400元,另发生管理人员工资、办公费、折旧等制造费用共计8000元。应付生产人员工资应记入会计分录的借方。()
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某企业2013年实际支付工资50万元,各种奖金5万元,其中经营人员工资40万元,奖金3万元;在建工程人员工资10万元。奖金2万元。则该企业2013年现金流量表中“支付给职工以及为职工支付的现金”项目的金额为()万元。
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某企业一专门生产预制板的辅助生产部门,本月领用钢筋、水泥、石子等主要材料,价值共100000元,用于生产预制板,在生产过程中,支付生产人员工资10000元,按此工资计提职工福利费1400元,另发生管理人员工资、办公费、折旧等制造费用共计8000元。该企业本月生产成本为()元。
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建筑施工企业因暂时生产经营困难无法按劳动合同约定的日期支付工资的,应当向劳动者说明情况,并经与工会或职工代表协商一致后,可以延期支付工资,但最长不得超过()天。
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建筑施工企业因暂时生产经营困难无法按劳动合同约定的日期支付工资的,应当向劳动者说明情况,并经与工会或职工代表协商一致后,可以延期支付工资,但最长不得超过()天。
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某企业一专门生产预制板的辅助生产部门,本月领用钢筋、水泥、石子等主要材料,价值共100000元,用于生产预制板,在生产过程中,支付生产人员工资10000元,按此工资计提职工福利费1400元,另发生管理人员工资、办公费、折旧等制造费用共计8000元。材料费用在几种产品(成本计算对象)之间进行分配的分配标准可以按()比例分配。
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某企业一专门生产预制板的辅助生产部门,本月领用钢筋、水泥、石子等主要材料,价值共100000元,用于生产预制板,在生产过程中,支付生产人员工资10000元,按此工资计提职工福利费1400元,另发生管理人员工资、办公费、折旧等制造费用共计8000元。借贷记账法是以"借"、"贷"为记账符号,记录经济业务的复式记账法。()
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某企业一专门生产预制板的辅助生产部门,本月领用钢筋、水泥、石子等主要材料,价值共100000元,用于生产预制板,在生产过程中,支付生产人员工资10000元,按此工资计提职工福利费1400元,另发生管理人员工资、办公费、折旧等制造费用共计8000元。假设本月完工验收入库预制板2000m2,每平方米的实际成本为50元,则原材料入库金额应记入会计分录的借方。()
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某企业2012年实际支付工资144000元,各种奖金12000元,其中经营人员工资72000元,奖金8000元;在建工程人员工资48000元,奖金4000元;退休职工工资24000元。则该企业2012年现金流量表中“支付给职工以及为职工支付的现金”项目的金额为()元。
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某企业2013年实际支付工资50万元,各种奖金5万元,其中经营人员工资40万元,奖金3万元;在建工程人员工资10万元,奖金2万元。则该企业2013年现金流量表中"支付给职工以及为职工支付的现金"项目的金额为()万元。
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2017年9月,因市场环境突变,甲公司陷入资金周转困境,无力全额支付职工工资;甲公司财务经理就本月员工工资支付问题向董事会提出的下列建议中,符合劳动合同法律制度的是()。
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某企业2016年实际支付工资50万元,各种奖金5万元,其中经营人员工资40万元,奖金3万元;在建工程人员工资10万元,奖金2万元。则该企业2016年现金流量表中“支付给职工以及为职工支付的现金”项目的金额为( )。
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企业应该在月末计算本月应支付给职工的工资总额,并形成一项负债,借记(),贷记应付职工薪酬。
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某企业2010年实际支付工资144000元,各种奖金12000元,其中经营人员工资72000元,奖金8000元;在建工程人员工资48000元,奖金4000元;退休职工工资24000元。该企业2010年现金流量表中“支付给职工以及为职工支付的现金”项目的金额为()
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根据《中华人民共和国劳动法》,施工企业应按规定向劳动者支付工资,但是当企业因暂时生产经营困难无法按规定支付工资时可以延期支付,但最长不得超过(2016一建项目管理真题)日。
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案例一、某企业一专门生产预制板的辅助生产部门,本月领用钢筋、水泥、石子等主要材料, 价值共100000元,用于生产预制板,在生产过程中,支付生产人员工资10000元,按此工 资计提职工福利费1400元,另发生管理人员工资、办公费、折旧等制造费用共计8000元。 问题:
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某企业2012年3月份发生的业务有:(1)计提生产车间用固定资产折旧80万元;(2)发生行政管理部门人员工资50万元;(3)支付广告费用30万元;(4)支付行政管理部门人员劳动保险费10万元;(5)计算本月因生产经营活动应交纳的城市维护建设税1万元;(6)期末结转发生的无形资产研究费用20万元;(7)计提长期借款利息10万元。(非筹建期且不符合资本化条件)假定除上述业务外,没有发生其他业务。要求:
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某企业因经营管理不善,无法继续生产经营下去,于2002年度11月份宣布破产并进行清算。经过清算,企业的存货可变现收入为500万元,固定资产变现收入200万元(含接受捐赠的设备收入18万元,原设备接受捐赠的账面价值为20万元),应付而未付的职工工资90万元,未交税金60万元,应偿还的其他债务为338万元,发生清算费用10万元,企业注册资本金200万元。
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建筑施工企业因暂时生产经营困难无法按劳动合同约定的日期支付工资的,应当向劳动者说明情况,并经与工会或职工代表协商一致后,可以延期支付工资,超过()日不支付劳动者工资的,属于无故拖欠工资行为。
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用人单位确因生产经营困难,资金周转受到严重影响无法在约定的工资支付周期内支付劳动者工资的,应当以书面形式向劳动者说明情况,在征得工会或者职工代表大会(职工大会)的同意后,可以延期支付工资,但最长不得超过()
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王云系国内某上市公司职工,2016年5月,王云被派到某外资企业工作,当月取得的收入情况如下:(1)外资企业本月支付给王云的工资为8000元,原单位支付的工资额为5000元;(2)王云年初曾与人合著过一本书,本月分得稿酬收入8000元;(3)201×年1月,王云住所被盗,损失6000元,本月收到保险公司赔款3000元;(4)在行业主管部门举办的技术竞赛中,获得“先进技术个人”奖,本月取得奖金1000
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某企业加工车间本月停工5天,停工期间应支付工人工资1600元,应计提福利费224元,应负担制造费用2000元,经查明系由于供电部门电力供应中断造成,供电部门应予以赔偿2000元,其余部分经批准转入营业外支出。作出相应会计分录。
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